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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit. Man kann alles offen besprechen.
Dass es keine Parkplätze gibt. Aber die öffentlichen fahren bis ca vor die Türe (Badner Bahn, U6)
Eher in Richtung Teambuilding Workshops, da könnte man mehr machen.
Eigentlich sehr gut. Einige Leute sind sehr nett, da fühlt man sich wohl. Es sind viele schon länger da, die wissen richtig viel über das Produkt.
Sehr gut, am Markt hat die Firma einen guten Ruf.
Man hat Gleitzeit, also kann man es sich einrichten. Cool ist, dass Freitag so eine Art kurzer Tag ist.
Ich habe nichts benötigt, da ich intern sehr viel Wissen vermittelt bekommen habe. Aber es werden Schulungen immer genehmigt. Man muss sie halt vorschlagen.
Ich habe gut verdient, allgemein zahlen die nach KV, aber Metall KV ist recht hoch.
Die Firmenwagen sind nur elektro und sie haben eine Photovoltaik Anlage. Mülltrennung in den Büros könnte besser sein, aber das ist auch Schuld der Mitarbeiter selbst. Es kann nicht immer alles von der Firma komme.
Ich fands recht gut, meine Kollegen waren cool und ich glaube in den Hallen verstehen sich auch alle gut. Wenn man eine Frage/Problem hatte, hat sofort jemand einem geholfen. Habe in anderen Firmen andere Erfahrungen gemacht.
Da macht man keinen Unterschied, Kollege ist Kollege, egal ob alt oder jung.
Meiner war mega nett. War zwar viel unterwegs, da er auch Sales gemacht hat. Aber immer erreichbar.
Super schöne Büros. Die Sonne hat ein bisschen geblendet, sonst alles top.
War ohne Probleme.
Es gibt viele Frauen und auch Gehörlose. Das ist der Firma sehr wichtig.
Ja, voll. Ich musste leider aus persönlichen Gründen gehen, aber es war immer was spannendes zu tun.
Dass ich Beide nicht mehr sehen muss
So viel Akku habe ich nicht
Jeder Unternehmensberater bewegt sich nahe der Verzweiflung sobald er hier aktiv sein ist
Bis auf wenige Ausnahmen gut. Zusammenhalt ist nicht gewünscht
Work, am besten bis zum Umfallen
Nönönö
Bitte vorher gut aushandeln. Danach gibt es kein entkommen
Nach außen hin gelebt. Tatsächlich 08/15
In meiner Abteilung sehr gut
Siehe Gleichberechtigung
Hoffentlich therapierbar
Abteilungsabhängig. Im Büro gut. Lager und Produktion schleißig
Besteht, nur auf Wünsche bzw Verbesserungen wird kein Wert gelegt
Gleich und gleicher
Gibt es! Firmenführung will das nicht. Als ob man seine eigene Firma an die Wand fahren will.
mir fällt nichts ein
wie schon erwähnt
Es gibt nur ein unzureichendes Onboarding
Angespannt
Es gibt keine gängige Mülltrennung /z.b. für Plastik keine Behälter
als Neuling ist man Außenseiter
Schlecht, man wird ignoriert bzw. links liegen gelassen. Meine Muttersprache ist deutsch, ich kann keine türkischen Anweisungen verstehen.
Die Qualität der Arbeitsmittel sind alt, verbesserungswürdig, man kann sich leicht weh tun.
Keiner fühlt sich für neue KollegInnen verantwortlich. Learning bei Doing ist ok, aber man ist schon auf Einschulung angewiesen um seine Sache korrekt zu machen.
Ich habe mich ursprünglich für die Bewerbung entschieden, da die Tätigkeit meinen Qualifikationen entspricht.
Er beurteilt Situationen, ohne sich auf alle Parteien zu beziehen
Der Vorgesetzte respektiert andere Kulturen nicht
Am Anfang bekommt man eine Mappe mit allen Unterlagen und so fühlt man sich willkommen. Man kann mit dem Chef immer offen reden. Die Firma wächst und man hat viele Möglichkeiten.
Das es keine Parkplätze gibt.
Weiter so.
Es herrscht eine gute Stimmung zwischen den Kollegen. Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da, der hilft.
International ein sehr gutes Image, in Österreich einige Nominierungen und Auszeichnungen bekommen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht zu lange in der Firma bleibt und zb für die Familie oder für die Freizeitaktivitäten Zeit hat. Kurzfristig einen Urlaubstag zu bekommen ist gar kein Problem.
Es liegt an einem selbst. Wenn man Karriere machen will, steht einem niemand im Weg. Man muss sich aber auch selbst drum kümmern und zb Kurse vorschlagen.
Es wird über Kollektiv gezahlt, je nachdem wieviel Erfahrung man hat und was man einbringt. Prämien für gute Leistung sind möglich, sowie Gehaltserhöhungen.
Da kann man sicher mehr machen zb Mülltrennung.
Extrem gut. Alle halten sehr gut zusammen.
Genauso gut, wie der Umgang mit jüngeren Kollegen. Kein Unterschied.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr die Türen sind immer offen und man kann mit den Anliegen jeder Zeit hingehen.
Sehr schöne moderne Büros, eine neue Kantine. Leider gibt es kaum bis wenig Parkplätze, aber man kommt mit den Öffentlichen gut hin.
Man bekommt die Information die man benötigt, der Chef macht immer wieder die Runde und informiert die Mitarbeiter über die aktuellen Sachen.
Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht ob es Mann oder Frau ist, es gibt auch einige ältere Mitarbeiter die neu dazugekommen sind.
Sehr spannendes Umfeld, es gibt ganz viele Möglichkeiten und man kann innerhalb der Firma auch wechseln.
Die Atmosphäre wird von den Mitarbeitern selbst erzeugt!
Wenn man gerne macht was man tut, ist die Arbeit keine Arbeit mehr!
Weiterentwicklung in allen Bereichen möglich. Abteilungswechsel intern jederzeit möglich!
Gehalt wird durch Arbeitseinsatz belohnt, das war schon immer so. Wer durch Arbeit überzeugen kann, wird auch entsprechend entlohnt!
Außerordentlich guter Zusammenhalt mit meinen direkten Kollegen!
Wie man sich selbst verhält, do wird einem auch entgegen gekommen!
Viele Investments wurden gemacht um eine gute Arbeitsumfeld zu schaffen!
Wenn man die Kommunikation sucht, dann wird man sie auch finden!
Spannendes Umfeld in jedem Bereich!
Arbeitszeiten
In der Produktion sollte man Leute einstellen die wirklich von der CNC Branche kommen und nicht irgendwelche Vorgesetzten einstellen die von der Elektrobranche kommen !!
Wenn man 7-8 Maschinen bedient und nur 100 Euro mehr bekommt als jemand der Null ahnung hat .
Lauter hinterhältige Kollegen , schlimmer als im Kindergarten .
Keine Ahnung haben aber über andere lästern .
WLAN und Zusammenhalt einzelner Kollegen.
Firmenhund. Verkehrsanbindung. Gratis Kaffee.
Im Sommer gab es manchmal Eis. Sommerfest. Mitarbeiter Benefits (Rabatte)
Kein gratis Obst mehr.
Keine Option auf Home Office für Mitarbeiter: innen (Vertrauensproblem)
Ansprechperson selten bis nie im Office —> erschwerte die Kommunikation + erzeugte Missgunst, da ja eigentlich Home Office nicht erwünscht war/ist.
Keine klare Kommunikationsstruktur
Kein Vertrauen, dadurch sehr viel Kontrolle.
Vorgeschriebene Mittagspause, die auf die Minute genau sein soll. (Wird ebenfalls kontrolliert)
Keine Kritik wird angenommen, es werden gleich Ausreden gefunden bzw. Erklärungen.
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Man sollte den eigenen Mitarbeiter:innen etwas mehr vertrauen/zutrauen und nicht nur erwarten, dass man loyal hinter der Firma steht.
Weiters sollte das Onboarding bzw. die Einschulung neuer Mitarbeiter genauer ausgebaut werden. Ich hatte keine Einschulung und auch mein erster Tag war nicht gerade entspannt, da ich mir eher wie ein Eindringling vorgekommen bin. Eine klare Aufgabenverteilung und ebenfalls wöchentliche JourFix mit dem eigenen Team, damit jeder MA auch abgeholt und informiert wird, wäre eine gute Idee für die MA-Bindung. <— Dafür muss man sich jedoch Zeit nehmen und auch aktiv daran teilnehmen.
Eine klare Kommunikation, was man möchte und wie man es möchte, erspart unnötige Meter und Fehler, denn daraus ergibt sich nur Missgunst und Unwohlsein.
Mehr Mitarbeitergespräche einführen - dabei aktiv zuhören. Keine Ausreden finden, weshalb etwas so ist, wie es ist. Bei MA-Gesprächen kann man schnell erkennen, wo der Schuh drückt bzw. in welchen Bereichen es besonders gut läuft und warum.
Leider angespannt, man fühlt sich als Eindringling. Man weiß, dass die Wände Ohren haben.
Hmm… leider etwas schlecht. Davor war das Image eigentlich ganz gut. Ich glaube, dass das Image von Kundensicht gut ist, weil es tolle Produkte sind. Betrachtet man das Image vom Arbeitgeber, wurde dies von Tag zu Tag leider schlechter.
Es gibt Gleitzeit. 07:00-09:00 Arbeitsbeginn und 15:00-17:00 Uhr Arbeitsende. Minusstunden werden kontrolliert und aktiv angesprochen.
Mehr als 2 Wochen am Stück Urlaub ist nicht erlaubt!
Nicht für jeden Home-Office!
Es gibt viele Lehrlinge im Betrieb. Das ist aber auch schon die einzige Weiterbildung. Unterstützung ist teilweise vorhanden. Man wird verglichen oder ersetzt.
Mindestlohn - oder man verkauft sich selber gut. Sonst gibt es keine anderen Sozialleistungen.
Keines vorhanden! Keine Mülltrennung.
Teils gut, jedoch merkt man auch viele Spannungen (liegt vermutlich an der Vergangenheit) Witzig und lustig hatten wir es im TEAM dennoch immer.
Kann ich nicht beurteilen, es ist jedoch ein junges Team im Büro. Aber grundsätzlich ganz gut durchgemischt.
Zu Beginn (Bewerbungsgespräch) war ich begeistert und freute mich auf eine neue Herausforderung. Als ich jedoch meinen ersten Tag hatte, war mir schnell klar, dass meine Kreativität und mein Enthusiasmus gebremst und nicht gewollt werden. Man fungiert als Zuarbeiter:in, egal in welcher Position.
Die Firma bietet viel Potenzial - möchte man jedoch was ändern oder einführen, wird gleich mit Gegenargumenten gearbeitet.
Das neue Büro ist schön hell, aber dennoch ein Großraumbüro. Keine klare Abgrenzungen zu Empfang und Logistik, sehr laut. Kein Laptop, kein Handy - nicht flexibel. Tische lassen sich nicht in der Höhe verstellen.
Leider auch etwas kühl, keine Pflanzen und es fehlt der persönliche Touch.
Die Tür steht immer offen, wird auch tatsächlich so gelebt. Welche Konsequenzen man danach trägt, zeigt sich mit der Zeit.
Die Kommunikation ist ein grundsätzliches Problem, in einigen Abteilungen ist der Ton etwas rauer und manchmal sehr laut und unpassend (das Mitarbeiter: innen weinen sollte nicht passieren). Fehler werden laut vor allen anderen Kollegen angesprochen, Lob und Anerkennung (wenn das mal passiert) nur per Mail.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Das ist top in diesem Unternehmen.
Leider hat sich es anders entwickelt als gedacht und ich wurde nicht für das eingesetzt, für das ich meinen anderen sicheren Job aufgegeben habe. Grundsätzlich sollte ich eine Lücke füllen! Ich konnte daher mein Potenzial nicht richtig einsetzen.
Führungskräfte austauschen!
Letztklassig, wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich das tun!
Die Atmosphäre hat sich deutlich verbessert nachdem viele unmotivierte Mitarbeiter*Innen gegangen sind.
Die neuen Kolleg*Innen haben einen frischen, kompetenten und zielstrebigen Wind in die Firma gebracht, wodurch eine positive Stimmung erzeugt worden ist.
Gute Arbeitszeiten, wenn man sich selbst gut organisieren kann, vermeidet man Überstunden.
Wenn man Potenzial hat, die Ambition und Eigeninitiative zeigt sind die Wege nach oben offen.
Faires Gehalt.
Auf jeden Fall ein wichtiges Thema, Mist wird so gut wie möglich sortiert.
Ich hatte das Glück in einem ganz tollem Team mitgewirkt zu haben, mit viel Zusammenhalt, Respekt und Freundlichkeit, wodurch die Arbeit leicht gefallen ist und die Ziele gemeinsam erreicht worden sind.
Die erfahrenen KollegInnen bringen den Neuen immer gerne etwas bei.
Professionelles und respektvolles Verhalten gegenüber den Arbeitnehmer.
Neue, moderne und helle Büroräume, in denen gerne gearbeitet wird.
Die Ergonomie spielt dabei eine große Rolle.
Die Tür der Geschäftsführung steht für alle Mitarbeiter*Innen offen.
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit Kontakten auf der ganzen Welt ermöglicht einen aufregenden und spannenden Arbeitsalltag.
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