Die guten Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt am Ende des Monats, aber das ist auch schon das einzige Goodie (Okay, frisches Obst gibt es 1x pro Woche, falls das für jemanden der Jackpot ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen und aufhören?
Geheimnistuereien, keine klare Linie von der GF, Fehlplanungen, keine Learnings aus den Fehlern der Vergangenheit, aufgeblasene Prozesse, "unkündbare" Mitarbeiter die sich alles leisten können ohne Konsequenzen, usw..
Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber ist nicht existent. Hier wird zusammengespart was das Zeug hält, egal wie fordernd und letzten Jahre waren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einmal eine Zeit lang in der Schiebel-Welt verkehrt merkt man ziemlich schnell, dass der Wille zur Verbesserung nicht da ist und man schlussendlich alleine stehen gelassen wird, wenn man mit Engagement versucht etwas zu bewegen.
Kommunikation
Gibt es vor allem von ganz oben nicht. Geheimnistuerei im ganz großen Stil, Mitarbeiter werden durch keinen Informationsfluss ruhig gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele vom Management? Guter Scherz. Entscheidungen werden einfach keine getroffen oder erst dann, wenn es schon längst zu spät ist. Aber dann wird von einem erwartet Berge in Bewegung setzten. Es ist ein Rätsel, wie das schon jahrelang so funktioniert.
Arbeitsbedingungen
An den Abgasgeruch im Speisesaal gewöhnt man sich irgendwann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte am Anfang gut verhandelt sein, ist aber grundsätzlich an der unteren Kollektivgrenze. Spätere Anpassungen kaum möglich, deswegen ist es für viele MA einfach unattraktiv, wenn man für den gleichen Job in einer Firma nebenan deutlich mehr bekommt. Dann darf man sich auch nicht wundern, dass aktuell die MA haufenweise Abspringen (vom sinkenden Schiff?...)
Gutes Geld für gute Arbeit gibt es hier nicht, zumindest nicht für das Fußvolk.
Image
Nach außen hin nach wie vor gut. Wenn man weiß, wie es intern abläuft, fragt man sich nur, was aus diesem hoch angepriesenen "innovativen" Unternehmen geworden ist. Das war es vielleicht einmal vor 15 Jahren. Außen hui, innen… Im Allgemeinen gibt es fast niemanden mehr, der ernsthaft begeistert von der Firma ist, oder wie es aktuell läuft.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen gibt es keine. Karriere: Reine Freunderlwirtschaft. Wer ins Management will, muss schmerzbefreit sein. Da dort angekommen aber grundsätzlich keine Entscheidungen getroffen werden, kann es eigentlich auch jeder machen.