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Schiebel 
Elektronische 
Geräte 
GmbH
Bewertung

Die guten Zeiten sind vorbei

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wr. Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt am Ende des Monats, aber das ist auch schon das einzige Goodie (Okay, frisches Obst gibt es 1x pro Woche, falls das für jemanden der Jackpot ist)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man anfangen und aufhören?
Geheimnistuereien, keine klare Linie von der GF, Fehlplanungen, keine Learnings aus den Fehlern der Vergangenheit, aufgeblasene Prozesse, "unkündbare" Mitarbeiter die sich alles leisten können ohne Konsequenzen, usw..
Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber ist nicht existent. Hier wird zusammengespart was das Zeug hält, egal wie fordernd und letzten Jahre waren.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einmal eine Zeit lang in der Schiebel-Welt verkehrt merkt man ziemlich schnell, dass der Wille zur Verbesserung nicht da ist und man schlussendlich alleine stehen gelassen wird, wenn man mit Engagement versucht etwas zu bewegen.

Kommunikation

Gibt es vor allem von ganz oben nicht. Geheimnistuerei im ganz großen Stil, Mitarbeiter werden durch keinen Informationsfluss ruhig gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele vom Management? Guter Scherz. Entscheidungen werden einfach keine getroffen oder erst dann, wenn es schon längst zu spät ist. Aber dann wird von einem erwartet Berge in Bewegung setzten. Es ist ein Rätsel, wie das schon jahrelang so funktioniert.

Arbeitsbedingungen

An den Abgasgeruch im Speisesaal gewöhnt man sich irgendwann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte am Anfang gut verhandelt sein, ist aber grundsätzlich an der unteren Kollektivgrenze. Spätere Anpassungen kaum möglich, deswegen ist es für viele MA einfach unattraktiv, wenn man für den gleichen Job in einer Firma nebenan deutlich mehr bekommt. Dann darf man sich auch nicht wundern, dass aktuell die MA haufenweise Abspringen (vom sinkenden Schiff?...)
Gutes Geld für gute Arbeit gibt es hier nicht, zumindest nicht für das Fußvolk.

Image

Nach außen hin nach wie vor gut. Wenn man weiß, wie es intern abläuft, fragt man sich nur, was aus diesem hoch angepriesenen "innovativen" Unternehmen geworden ist. Das war es vielleicht einmal vor 15 Jahren. Außen hui, innen… Im Allgemeinen gibt es fast niemanden mehr, der ernsthaft begeistert von der Firma ist, oder wie es aktuell läuft.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen oder Weiterbildungen gibt es keine. Karriere: Reine Freunderlwirtschaft. Wer ins Management will, muss schmerzbefreit sein. Da dort angekommen aber grundsätzlich keine Entscheidungen getroffen werden, kann es eigentlich auch jeder machen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin JernejHuman Resources

Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit bzgl. unseres Unternehmens, bitten aber um faire Bewertungen des Arbeitsumfeldes.
Im Gegenzug nehmen wir angemessenes Feedback gern an und wir versichern uns weiter zu verbessern.
Schiebel bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl an Informationsangeboten an. Wie die Weiterbildungsmöglichkeiten müssen diese lediglich aktiv angenommen werden.
Unsere 2020 erweiterte Produktionsstätte in Wiener Neustadt zählt zu den modernsten Arbeitsplätzen in Österreich.
Die Kantine ist großzügig, modern und hervorragend ausgestattet. Gerade hier wurde sichtbar viel Wert darauf gelegt, unseren Mitarbeitern eine angenehme Pausenatmosphäre zu schaffen.
Ambitionierte Ziele des Managements sind ein wichtiger Grund für die Position des Weltmarktführers, die sich Schiebel durch die tolle Arbeit der Belegschaft über die Jahre erarbeiten konnte.
Schade, dass Sie sich bei Schiebel nicht verwirklichen konnten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im weiteren Berufsleben.

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