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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was für ein Meisterwerk der Unternehmensführung! Im letzten Jahr wurde noch mit breiter Brust geprahlt, wie viele neue Mitarbeiter man anheuert, als wäre man der König der Arbeitswelt. Doch kaum ist die Euphorie verflogen, werden diese gleichen Menschen mit einem einzigen Federstrich wieder auf die Straße gesetzt. Offensichtlich hat der Arbeitgeber nicht die geringste Ahnung, wie man langfristig denkt – stattdessen wurde auf der Jagd nach kurzfristigen Zahlen blind Personal eingestellt, ohne jegliche Rücksicht auf nachhaltiges Wachstum oder echte Planung. Jetzt, wo der Budgethammer fällt, zeigt sich die wahre 'Weitsicht' des Unternehmens: Mitarbeiter sind nichts weiter als beliebige Schachfiguren, die im Wind der launischen Finanzlage einfach wieder vom Spielfeld gefegt werden. Das ist keine 'Strategie', das ist purer Aktionismus, der am Ende nur eines zeigt: Ein Boss, der sich selbst überschätzt und seine Angestellten als unbedeutende Ressourcen betrachtet. Vielleicht sollte man das nächste Mal lieber weniger auf leere Versprechungen setzen und mehr auf eine solide Zukunftsplanung.
Wir können deine Enttäuschung gut nachvollziehen, denn wir haben uns diese Entscheidung wirklich nicht leicht gemacht. Sie erscheint uns leider notwendig, um das Unternehmen auch für die Zukunft profitabel zu halten. Wir bedanken uns für das Verständnis und zählen weiterhin auf Zusammenhalt und Teamspirit.
Beste Grüße vom Schiebel-Team
Gute Sozialleistungen, gut erreichbar, faire Bezahlung
Momentane Arbeitslage etwas kritisch
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere Sozialleistungen, Erreichbarkeit und faire Bezahlung schätzt – das ist uns wichtig!
Deine hohe Bewertung in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und Gleichberechtigung zeigt, dass unser Teamgeist - einer unserer wichtigsten Werte – stimmt, und darauf sind wir stolz!
Solltest du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!
Beste Grüße, das HR-Team
Leider unter Markt
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte unseres Unternehmens, wie die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt, positiv hervorhebst.
Wir wissen, dass die Work-Life-Balance aktuell eine Herausforderung sein kann. Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einer Phase des Aufbruchs, in der wir gemeinsam neue Wege gehen und ambitionierte Ziele verfolgen. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter:innen momentan besonders gefordert sind, über den Tellerrand hinauszudenken und sich aktiv einzubringen.
Wir schätzen diese Einsatzbereitschaft enorm und arbeiten gleichzeitig daran, nachhaltige Lösungen zu finden, die sowohl unsere Weiterentwicklung als auch die individuellen Bedürfnisse unserer Teams in Einklang bringen.
Nochmals vielen Dank für deine Einschätzung – sie hilft uns, besser zu werden!
Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Generell gutes Image bei Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten konnte man flexibel gestalten. Der Urlaub musste beantragt werden, wurde aber generell genehmigt.
Es gibt ein firmeninternes Board mit Stellenausschreibungen.
Alle Kollegen waren freundlich zueinander und es wurde nicht hinter dem Rücken heimlich über jemanden gesprochen.
Mir ist kein respektloser Umgang mit älteren aufgefallen.
Es gab keinen merkbaren Stress, Ziele zu erreichen.
Die Abteilung konnte das Büro selbst gestalten, es gab eine Regelbare Klimaanlage.
Ich habe als Praktikant alle Informationen erhalten, die ich gebraucht habe. Allerdings hat die Zusammenarbeit zwischen meiner Abteilung und der Führungsebene manchmal gestockt.
Meines Erachtens nach für ein einmonatiges Praktikum genug.
Schiebel ist ein Technikorientiertes Unternehmen und hat somit auch einen höheren Männeranteil, auch in der Führungsebene. Abgesehen davon habe keine Diskriminierung irgendeiner Art bemerkt.
Es gab teilweise Probleme, eine passend lange Aufgabe (1 Monat) für einen Praktikanten zu finden. Das Problem habe ich bei "vollen" Mitarbeitern nicht bemerkt.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich als Praktikant bei uns so wohl gefühlt hast und wir dir viele Eindrücke von unserem spannenden Geschäftsbereich geben konnten.
Alles Gute für deine Schullaufbahn! Das Schiebel-Team!
Standort Wiener Neustadt: große Büros, Parkplätze, Kantine
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
freundlicher und respektvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
In mehreren Meetings (unterschiedlichen Teilnehmer) werden die gleichen Themen diskutiert und auch wiedersprüchliche Entscheidungen getroffen.
Es wird immer mit Problemen und Obsoleszensen des alten Systems gekämpft. Aktuell gibt es ein Ressourcenkonflikt zwischen Weiterentwicklung und Fehlerbehebungen. Die Kundenzufriedenheit wird sich aufgrund der vielen Ausfälle nicht in die positive Richtung bewegen. Auch bei der Weiterentwicklung wird nicht viel Zeit in detaillierte Reviews und Analysen investiert.
IT-Austattung (Laptop, Netzwerk) verbesserungsbedürftig - viele Ausfälle.
Meeting Themen klar abgrenzen oder zusammenführen.
Mehr Zeit in Reviews und Analysen investieren und dadurch massive Fehler- und Ausschusskosten reduzieren. Dazu müssen auch andere Bereiche als Support involviert werden.
Auf Kernkompetenzen fokusieren und nicht das Rad neu erfinden.
MA fair einstufen und Gehälter proaktiv an die erbrachte Leistung anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Die Atmosphäre mit den anderen Abteilungen ist bis auf ein paar Ausnahmen gut.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird auch Rücksicht auf das Privatleben genommen, falls kurzfristig ein freier Tag benötigt wird.
Das Gehalt hängt stark vom Verhandlungsgeschick und eher weniger von der Leistung und Verantwortung ab. Bei den Stellenausschreibungen gibt es keine Gehaltsangabe. Große Gehaltsunterschiede zwischen MA und keine faire Einstufung.
Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Im Team und innerhalb der Abteilung sehr gut.
Laptops laufen nicht stabil und fallen oft aus.
Sonst ist alles gut.
Die Kommunikation über den Stand der Dinge des Unternehmens hat sich in den letzten zwei Jahren verbessert. Im Team wurden alle notwendigen Informationen die für die Arbeit relevant sind mitgeteilt.
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, wir dürfen noch DU sagen?
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Standort, die Work-Life-Balance und den Umgang im Team so positiv wahrgenommen hast. Gerade die super Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind Punkte, die uns als Unternehmen sehr am Herzen liegen. Der Teamspirit findet sich ja auch explizit in unseren Unternehmenswerten.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge allerdings ebenso ernst. So gesehen empfinden wir deine ausführliche Bewertung als schönes Abschiedsgeschenk und werden uns die Punkte ansehen, mit dem Versprechen, jeden einzelnen ernstzunehmen.
Beste Grüße, das HR-Team
Pünktliches Gehalt. Betriebsrat, der wirklich etwas weiterbringen möchte und engagiert ist! Kollegenzusammenhalt. Kantine. Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance. Spannendes Produkt
Die Firma hat ein Nokia-Problem. Weiterentwicklungen sind einfach nicht vorangetrieben worden in der Vergangenheit, was teilweise auch vom Eigentümer so vorgegeben wurde. Nun wird händeringend an Weiterentwicklungen gearbeitet in der Hoffnung, dass es dann wieder zu einer Blütezeit kommt. Es wird auch händeringend nach Aufträgen gesucht, aber teilweise weiß man nicht einmal, was in 2 Monaten verkauft wird und was nicht.
Dementsprechend ist auch die Fluktuation von Mitarbeitern aktuell sehr hoch.
Wasserkopf im Management loswerden. Es gibt viel zu viele Häuptlinge, von denen aber niemand Entscheidungen treffen möchte. Die Angst vor dem Eigentümer ist im Management allgegenwertig, deshalb werden viele Themen einfach totgeschwiegen (z.B. finanzielle Katastrophenprojekte in der Entwicklung, wo sich die halbe Firma an den Kopf greift, wie sowas passieren konnte bzw. wieso sowas nicht weiterkommuniziert wird.) Konsequenzen gibt es so eben keine, früher oder später werden aber für die massiven Management-Fehlentscheidungen in der Firma Köpfe rollen (müssen). Vielleicht geht es dann auch wieder bergauf.
Das perfekte Image wird nach außen hin immer aufrecht gehalten, hier werden keine Kosten gescheut (Homepage, Social Media, Messestände usw.).
Hinter der Fassade gibt es trotzdem schon sehr lange Probleme.
flexible Arbeitszeiten, Selbstverantwortung in der Gestaltung seines Arbeitstages, Home Office etc.
Schulungen können teilweise selbst ausgesucht und beantragt werden. Management ist aber meistens eine Freunderlwirtschaft, dort sitzen nicht unbedingt Leute, die Ahnung von ihrem Job haben.
Top, vor allem innerhalb der Abteilung.
Hätte mir keinen besseren direkten Vorgesetzten wünschen können.
große helle Büros, top Ausstattung am Arbeitsplatz, Monitore etc. werden auch für das Home Office bereitgestellt. Die IT macht hier einen richtig guten Job!
Es gibt regelmäßige Town-Hall Meetings, bei denen über die aktuellen Ereignisse berichtet wird. Die wirklich wichtigen Informationen/Probleme werden aber meistens totgeschwiegen und nicht ehrlich kommuniziert.
Zu Beginn gut ausverhandeln, Sprünge sind dann fast keine mehr möglich. Große Geheimnistuerei bei Stellenausschreibungen was das Gehalt betrifft, damit intern keine Tratscherei entsteht, habe ich so selten wo erlebt. Ist wahrscheinlich auch einer der Hauptgründe, warum so wenig gute Leute gefunden werden.
Gehalt kommt immer pünktlich
kein alltägliches Produkt, technisch extrem spannend
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Job, auch externe Weiterbildungen werden unterstützt, Wechsel und Aufstieg innerhalb der Firma möglich, interessante Produkte, je nach Arbeitsbereich weltweite Dienstreisen, coole Events, moderne Arbeitsplätze in Wiener Neustadt, in Wien wird Stück für Stück modernisiert
Interessantes Produkt
Lügen
Leute als Leute sehen und nicht als Roboter
In team ok, mit mgmt horror
Wie gesagt, Marketing & Propaganda sind top
Mann muss von Anfang an gut verhandeln, sonst wird sich nie was ändern
Nur innerhalb eigener Abteilung
Ansich eine spannende Branche.
Das Arbeitsklima ist sehr kalt, und Entscheidungen werden von oben herab getroffen.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Dass Weiterbildung sehr geschätzt und unterstützt wird.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ab und zu etwas stressig, es wird jedoch immer nach der besten Lösung gemeinsam gesucht.
Innerhalb der Branche sehr bekannt
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung wird sehr hochgestellt. Man muss sich jedoch vorrangig selbst darum kümmern.
Sehr gut im Team, man sucht immer nach dem besten Weg und der besten Lösung für alle.
Kann ich nicht viel sagen, jedoch keine Ungerechtigkeiten mitbekommen
Mit den direkten Vorgesetzten sehr gut, weiter rauf kann es ab und zu schwierig werden
An und für sich gut, jedoch teilweise durch Materialknappheit erschwierigt
Ausgezeichnete Kommunikation innerhalb des Teams, außerhalb nimmt es etwas ab (mit manchen Abteilungen), jedoch auch gut im Durchschnitt
Noch nie etwas Gegenteiliges gesehen
Interessantes Produkt mit sehr vielfältigem Aufgabenbereich
So verdient kununu Geld.