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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiebel Elektronische Geräte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe als Praktikant alle Informationen erhalten, die ich gebraucht habe. Allerdings hat die Zusammenarbeit zwischen meiner Abteilung und der Führungsebene manchmal gestockt.
Alle Kollegen waren freundlich zueinander und es wurde nicht hinter dem Rücken heimlich über jemanden gesprochen.
Die Arbeitszeiten konnte man flexibel gestalten. Der Urlaub musste beantragt werden, wurde aber generell genehmigt.
Es gab keinen merkbaren Stress, Ziele zu erreichen.
Es gab teilweise Probleme, eine passend lange Aufgabe (1 Monat) für einen Praktikanten zu finden. Das Problem habe ich bei "vollen" Mitarbeitern nicht bemerkt.
Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.