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Schiebel 
Elektronische 
Geräte 
GmbH
Bewertung

aussen hui.....innen pfui

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schiebel Elektronische Geräte GmbH in Wr. Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Auszahlung vom Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass sich der Firmeneigentümer schon so weit aus dem Firmengeschehen zurückgezogen hat und er von den Abteilungsleitern hinters Licht geführt wird

Arbeitsatmosphäre

Man erfährt so gut wie nichts und wird vor vollendenden Tatsachen gestellt (quasi friss oder stirb).

Kommunikation

existiert nicht ..... alles was man vielleicht erfährt, hört man beim Kaffeeautomaten

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider nur unter ein paar Kollegen

Work-Life-Balance

Das Konsumieren von Urlaubstagen und Zeitausgleich unterliegt dem Verhandlungsgeschick

Vorgesetztenverhalten

Es werden israelische Kampfjetpiloten und Hundesitter, die mit Ihrem Hals in einem Flugzeughanger stecken bevorzugt und mit allen Mitteln in der Firma behalten.

Gleichberechtigung

Frauen werden eindeutig benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die kurz vor der Pension stehen, werden von nachstrebenden jungen Kollegen so lange beim Vorgesetzten schlecht gemacht bis sie gekündigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht...kein trennen von Altöl und Benzin.....wird einfach in den Müll geworfen (und das im Wasserschutzgebiet)

Gehalt/Sozialleistungen

Wer am Anfang nicht gut verhandelt ist schlecht dran

Image

Aussen hui .....innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird versprochen ...existiert jedoch nicht


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin JernejHuman Resources

Bei Schiebel bieten wir ein breites Informationsspektrum an und sind bemüht, moderne und klassische Kommunikationskanäle gleichwertig zu bedienen.
Ob Newsletter, CompanyTV, Mitarbeiterinfomails, Social Media Kanäle oder Staff Info Meetings, wir betreiben einen hohen Aufwand um unsere Mitarbeiter zeitgerecht zu informieren.
Bei ganz besonders spannenden News ist natürlich auch bei uns der Buschfunk manchmal schneller als die offizielle Information, jedoch arbeiten wir auch hier bereits daran, den Nachrichtenfluss weiter zu verbessern.

In unserem Unternehmen hat jede/r Mitarbeiter/in ein Weiterbildungsbudget, dass er/sie nutzen kann. Wie bei den Informationsmöglichkeiten ist jedoch auch hier Eigeninitiative notwendig um diese Angebote wahrzunehmen.
Auf Gleichberechtigung legen wir ebenso großen Wert, wie auf Internationalität und Vielfalt.
Selbstverständlich trennen wir an allen unseren Standorten Müll und legen Wert auf umweltgerechtes, ressourcenschonendes Arbeiten. Zusätzlich wird die gesamte Produktion in Wiener Neustadt zu 100% mit Ökostrom betrieben.

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