10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne und angesehene Kanzlei für Vergaberecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den wertschätzenden und respektvollen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Mich persönlich hat ein herzlicher Empfang in der Kanzlei erwartet und es wird laufend darauf geachtet, dass sich wirklich jede/r Mitarbeiter/in wohl fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden und werden insbesondere die Fähigkeiten und Kenntnisse gestärkt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird regelmäßig behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr wichtig und wird laufend durch diverse Veranstaltungen, die den Teamgeist und Zusammenhalt fördern, gestärkt und verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und respektvoll
Gleichberechtigung
Jede/r begegnet sich in dieser Kanzlei auf Augenhöhe. Dies kommt auch dadurch zum Ausdruck, dass sich alle mit "du" ansprechen.
Interessante Aufgaben
Man erhält die Möglichkeit in die interessantesten Verfahren eingebunden zu werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Moderne Anwaltskanzlei, angenehmes Arbeitsklima und immer wieder neue Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall die zahlreichen Team Events und der respektvolle Umgang miteinander. Ob bei den jährlich stattfindenden, zweitätigen Team Days, dem vierteljährlich stattfindenden Legal Slams oder bei der Weihnachtsfeier: Das Team lässt sich immer etwas Besonderes einfallen und ermöglicht den Mitarbeitern eine tolle Zeit. An Spaß, Abwechslung und inspirierenden Gesprächen mit den Kollegen mangelt es dabei nie.
Arbeitsatmosphäre
Bei Schiefer Rechtsanwälte herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten, vom ersten Arbeitstag an wird man herzlich aufgenommen und ist mit jedem per "Du", was zu einem lockeren Umgang beiträgt.
Das Team ist immer offen für neue Ideen, für gute Arbeit bekommt man Wertschätzung und Anerkennung. Aber auch die zahlreichen Team Events, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt, tragen dazu bei, dass die Stimmung unter den Kollegen stetig besser wird.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass auch in stressigen Phasen genügend Raum für das "Life" bleibt. Auch die Möglichkeit von Home Office Tagen tragen (gerade für Pendler) hierzu bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird wirklich fair bezahlt und es gib immer ein offenes Ohr für Fort- und Weitebildungen, Teilnahme an Veranstaltungen etc. Wenn man seine Arbeit ordentlich und zuverlässig macht, dann wird das auch belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen spürt man deutlich. Bei Fragen ist immer jemand zur Stelle, der einem mit seiner Expertise weiterhilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, egal welchen Alters - das ist bei Schiefer selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Trotz dessen, dass es klare Team-Zuteilungen gibt, begegnen sich alle auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind bemüht, Jedem eine gute Ausbildung zu ermöglichen und sich weiterzuentwickeln. Die Anwälte unterstützen ihre Teams und bieten eine umfassende Ausbildung, die einen top auf den Anwaltsberuf vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei (Hauptstandort und Niederlassungen) sind alle top stylisch eingerichtet, die Büros sind technisch auf dem neuesten Stand; es fehlt einem an Nichts. Durch die Niederlassungen in anderen Bundesländern ist man örtlich recht flexibel, ein Wechsel zwischen den Niederlassungen ist kein Problem.
Kommunikation
Es wir darauf geachtet, dass man von Beginn an in die Projekte integriert wird und über die gerade laufenden Projekte Bescheid weiß. Damit man auch über die Tätigkeiten der anderen Kollegen Bescheid weiß, gibt es alle paar Wochen einen internen Newsflash, bei dem alle interessanten Neuigkeiten der gesamten Kanzlei präsentiert werden. Das trägt dazu bei, dass man auch in den Niederlassungen nie etwas verpasst.
Interessante Aufgaben
Es wird die Möglichkeit geboten, sich überwiegend mit jenen Bereichen zu beschäftigen, die einen am meisten interessieren. Die Aufgaben sind vielfältig und manchmal herausfordernd, aber nur so entwickelt man sich weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine Kanzlei mit Visionen, spannenden Causen und viel Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein spannender Mix aus erfahrenen Rechtsanwälten und jungen Talenten
Image
Als seit Jahren top-gerankte Kanzlei ist das Image Top!
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ist sehr großzügig - bei Problemen privat, in der weiteren Familie oder auch Karrierefragen gibt es vom Kanzleigründer immer ein offenes Ohr und eine menschliche Lösung
Karriere/Weiterbildung
Ein Arbeitszeugnis von Schiefer ist eine Empfehlung und ein Türöffner
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist zwar nicht alles, man freut sich dennoch über überdurchschnittliche Bezahlung, viele Unternehmungen und vor allem die Mega-Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitsbericht der Kanzlei wird neue Maßstäbe setzen - es macht jeden Tag Freude mit diesem purpose zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich und wird durch regelmäßige Teamaktivitäten gestärkt - Team Days, Legal Slam, Newsflash und interne Fortbildungen sorgen für regelmäßige Updates
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus Erfahrung und Neugierig macht das Team spannend - lustig finde ich den Spruch: Don‘t Waste Youth on the Young
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei den Partnern immer ein offenes Ohr und eine rasche Lösung
Arbeitsbedingungen
Modernste Büroausstattung, voll digitalisiert, ausreichend Rückzugsorte für konzentrierte Arbeit oder gemeinsame Gespräche vorhanden; sehr hilfsbereites Back-Office
Kommunikation
In der Kanzlei wird auf Transparenz wertgelegt - wenn man will, hat man in alle Abläufe Einblick - von der Akquise bis zur Abrechnung
Gleichberechtigung
Die Kanzlei lebt Familienfreundlichkeit; 30 Stunden sind wirklich 30 Stunden; es gibt kein Gender Pay Gap
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei betreut Causen mit hohem Reputationsrisiko; man lernt Wirtschaftsrecht umfassend
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Teamgeist - erstklassige Mandanten - spannende Projekte - Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird regelmäßig Feedback gegeben und gelobt
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Teilzeit und im Homeoffice zu arbeiten - das digitale Büro wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Rücksicht auf große Prüfungen genommen (Prüfungsurlaub)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja - Schiefer Rechtsanwälte ist die Kanzlei für Nachhaltigkeit im Vergabewesen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur offene Gespräche und gegenseitige Unterstützung erfahren
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation wird verlangt und Einbeziehung in Entscheidungen sind gegeben. Noch keine Erfahrung mit Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist hochwertig - die Büros sind besonders geschmackvoll gestaltet und eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel ist gegeben. Kostenloses Obst und Getränke stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, Austausch unter den Kollegen findet statt
Gleichberechtigung
aktive Frauenförderung
Interessante Aufgaben
Absolut spannend - diese Kanzlei hat richtig interessante Kunden und zukunftsweisende Projekte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Kanzlei – fachlich anspruchsvoll und menschlich sehr angenehm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei zeichnet sich durch ein sehr angenehmes Arbeitsklima aus. Die Zusammenarbeit ist kollegial und unterstützend, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben sind die spannenden und anspruchsvollen Mandate, die eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung ermöglichen. Zudem werden gezielte Kurse zur optimalen Vorbereitung auf die RAP angeboten. Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind hier nicht nur leere Versprechen, sondern gelebte Realität. Darüber hinaus sorgt die Kanzlei mit regelmäßigen Events für ein starkes Teamgefühl und ein positives Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung hoch sein, was jedoch in einer Kanzlei nicht unüblich ist. Allerdings ist das Pensum nicht mit dem einer Großkanzlei vergleichbar, sodass auch in diesen Phasen Zeit für das Privatleben bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein nach außen muss überzeugen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt für die gelungene Inszenierung des Unternehmens. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt der Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden entweder ignoriert oder schnell aus dem Weg geräumt, ohne ernsthaft nach passenden Lösungen zu suchen. Es scheint als selbstverständlich angesehen zu werden, dass man sich der Kanzlei vollkommen widmet – unabhängig davon, wie man behandelt wird. Wertschätzung spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte darauf achten, wie es seinen Mitarbeitenden geht, entscheidet sich jedoch stattdessen dafür, diese regelmäßig auszutauschen. Der Fokus liegt offenbar stärker darauf, nach außen hin ein makelloses Bild zu wahren, anstatt echte Verbesserungen anzustreben. Die Darstellung in den sozialen Medien steht in starkem Kontrast zur internen Realität. Vorschläge zur Verbesserung werden von den Mitarbeitenden weitgehend ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck und Kontrollzwang bestimmen leider die Tagesordnung.
Image
Leider eher außen hui, innen pfui…
Work-Life-Balance
Es wird erwartet für diese Kanzlei zu leben und das Privatleben nicht nur hinten anzustellen, sondern am besten keines zu besitzen. Erreichbarkeit und Einsatz im Urlaub wird vorausgesetzt. Krankenstand widerwillig hingenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geschaut, dass wenig gedruckt wird, moderne Arbeitsweise in dieser Hinsicht. Bei Veranstaltungen wird auf Fahrgemeinschaften hingewiesen oder öffentliche Verkehrsmittel. Das fand ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Da spricht der reine Leistungsdruck, keine Vertrauen an die Mitarbeiter, deshalb krankhafte Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nicht mehr zeitgemäß, vor allem für junge Menschen.
Kommunikation
Es wird viel von Verbesserungen gesprochen, aber leider nichts dahinter. Interne Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt schon, Sozialleistungen gibt es keine, aber damit werben sie auch nicht, deshalb völlig in Ordnung.
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Wichtig ist es, abzuwägen was einem wichtiger ist. B
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten - wenn die Teilnahme einer solchen auch „genehmigt“ wird. Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Struktur, keine flexible Arbeitszeiten, Home Office wird zwar angeboten jedoch nicht erwünscht.
Intrigen. Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Interne Struktur optimieren bzw. Aufgaben und Zuständigkeiten genau definieren. Respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schiefer Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schiefer Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schiefer Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.