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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kanzlei zeichnet sich durch ein sehr angenehmes Arbeitsklima aus. Die Zusammenarbeit ist kollegial und unterstützend, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben sind die spannenden und anspruchsvollen Mandate, die eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung ermöglichen. Zudem werden gezielte Kurse zur optimalen Vorbereitung auf die RAP angeboten. Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind hier nicht nur leere Versprechen, sondern gelebte Realität. Darüber hinaus sorgt die Kanzlei mit regelmäßigen Events für ein starkes Teamgefühl und ein positives ...
Auf jeden Fall die zahlreichen Team Events und der respektvolle Umgang miteinander. Ob bei den jährlich stattfindenden, zweitätigen Team Days, dem vierteljährlich stattfindenden Legal Slams oder bei der Weihnachtsfeier: Das Team lässt sich immer etwas Besonderes einfallen und ermöglicht den Mitarbeitern eine tolle Zeit. An Spaß, Abwechslung und inspirierenden Gesprächen mit den Kollegen mangelt es dabei nie.
den wertschätzenden und respektvollen Umgang.
Respekt für die gelungene Inszenierung des Unternehmens. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt der Mitarbeitenden, die sich gegenseitig unterstützen und füreinander da sind.
Spannende Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten - wenn die Teilnahme einer solchen auch „genehmigt“ wird. Gute Bezahlung.
Probleme werden entweder ignoriert oder schnell aus dem Weg geräumt, ohne ernsthaft nach passenden Lösungen zu suchen. Es scheint als selbstverständlich angesehen zu werden, dass man sich der Kanzlei vollkommen widmet – unabhängig davon, wie man behandelt wird. Wertschätzung spielt hier eine untergeordnete Rolle.
In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung hoch sein, was jedoch in einer Kanzlei nicht unüblich ist. Allerdings ist das Pensum nicht mit dem einer Großkanzlei vergleichbar, sodass auch in diesen Phasen Zeit für das Privatleben bleibt.
Interne Kommunikation, Struktur, keine flexible Arbeitszeiten, Home Office wird zwar angeboten jedoch nicht erwünscht.
Intrigen. Umgang miteinander.
Das Unternehmen könnte darauf achten, wie es seinen Mitarbeitenden geht, entscheidet sich jedoch stattdessen dafür, diese regelmäßig auszutauschen. Der Fokus liegt offenbar stärker darauf, nach außen hin ein makelloses Bild zu wahren, anstatt echte Verbesserungen anzustreben. Die Darstellung in den sozialen Medien steht in starkem Kontrast zur internen Realität. Vorschläge zur Verbesserung werden von den Mitarbeitenden weitgehend ignoriert.
Interne Struktur optimieren bzw. Aufgaben und Zuständigkeiten genau definieren. Respektvoller Umgang.
Der am besten bewertete Faktor von Schiefer Rechtsanwälte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Nachhaltigkeitsbericht der Kanzlei wird neue Maßstäbe setzen - es macht jeden Tag Freude mit diesem purpose zu arbeiten
Ja - Schiefer Rechtsanwälte ist die Kanzlei für Nachhaltigkeit im Vergabewesen.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird regelmäßig behandelt.
Es wird geschaut, dass wenig gedruckt wird, moderne Arbeitsweise in dieser Hinsicht. Bei Veranstaltungen wird auf Fahrgemeinschaften hingewiesen oder öffentliche Verkehrsmittel. Das fand ich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiefer Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel von Verbesserungen gesprochen, aber leider nichts dahinter. Interne Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden und werden insbesondere die Fähigkeiten und Kenntnisse gestärkt und gefördert.
Ein Arbeitszeugnis von Schiefer ist eine Empfehlung und ein Türöffner
Es wird Rücksicht auf große Prüfungen genommen (Prüfungsurlaub)
