Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiefer Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist sehr wichtig und wird laufend durch diverse Veranstaltungen, die den Teamgeist und Zusammenhalt fördern, gestärkt und verbessert.
Man erhält die Möglichkeit in die interessantesten Verfahren eingebunden zu werden.
Bei Schiefer Rechtsanwälte herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen allen Kollegen und Vorgesetzten, vom ersten Arbeitstag an wird man herzlich aufgenommen und ist mit jedem per "Du", was zu einem lockeren Umgang beiträgt.
Das Team ist immer offen für neue Ideen, für gute Arbeit bekommt man Wertschätzung und Anerkennung. Aber auch die zahlreichen Team Events, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt, tragen dazu bei, dass die Stimmung unter den Kollegen stetig besser wird.
Es wir darauf geachtet, dass man von Beginn an in die Projekte integriert wird und über die gerade laufenden Projekte Bescheid weiß. Damit man auch über die Tätigkeiten der anderen Kollegen Bescheid weiß, gibt es alle paar Wochen einen internen Newsflash, bei dem alle interessanten Neuigkeiten der gesamten Kanzlei präsentiert werden. Das trägt dazu bei, dass man auch in den Niederlassungen nie etwas verpasst.
Mich persönlich hat ein herzlicher Empfang in der Kanzlei erwartet und es wird laufend darauf geachtet, dass sich wirklich jede/r Mitarbeiter/in wohl fühlt.