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Vorstellungsgespräche

Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & DevelopmentDezember 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

Erstmal herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich noch einmal bei uns gemeldet haben. Auch dass Sie uns telefonisch kontaktiert haben zeigt, wie interessiert Sie an einer Zusammenarbeit gewesen sind.
Es ist sehr bedauerlich, dass wir weder auf Ihre Bewerbung, noch auf Ihre Nachfrage reagiert haben. Wir können uns auch gar nicht erklären, wie das passieren konnte, da wir durch unser Recruitingtool jedenfalls einen guten Überblick über unsere eingehenden Bewerbungen haben und uns in jedem Fall bei allen Bewerber:innen entweder telefonisch oder schriftlich melden.

In Ihrem Fall dürfte da etwas schief gelaufen sein.
Wir entschuldigen uns sehr herzlich dafür und hoffen auf Ihr Verständnis.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei einer passenden Stelle wieder bei uns melden würden.

Freundliche Grüße

Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber! Vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir konstruktive Kritik sehr und sind immer aktiv dabei eine offene Kommunikation zu fördern. Wir möchten auch dir gerne die Möglichkeit geben, uns deinen Kritikpunkt näher zu bringen, damit wir Optimierungen an der richtigen Stelle angehen können. Gerne kannst du mit deinem Input zur Verbesserung auf die entsprechenden Ansprechpartnerin für die vakante Stelle zukommen oder kontaktiere uns über - gerne auch anonym und vertraulich: personalabteilung.at@schindler.com! Lieben Gruß, Das HR Team

Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & DevelopmentSeptember 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollegin!

Wir freuen uns außerordentlich über diese ausgezeichnete Bewertung, vielen Dank dafür! Es ist sehr wichtig für uns, unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre gut kennenzulernen und herauszufinden, wer sie sind, wofür sie stehen und was wichtig für sie ist. Umgekehrt versuchen wir auch zu vermitteln, worauf wir Wert legen und was für uns in der Zusammenarbeit von Bedeutung ist. Wenn wir dann auch noch die Schritte im Bewerbungsprozeß so setzen, das du dich gut aufgehoben gefühlt hast, dann haben wir alles richtig gemacht.
Vielen Dank - wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Bewerber:innen eine tolle Candidate experience zu bereiten.

Freundliche Grüße

Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development