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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Schneider Electric Austria haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Schneider Electric Austria als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Du frei Entfaltung hast und unterstützt wirst
Das manche Vorgänge oft ewig brauchen, Konzern halt
Nicht zu sehr bei den Mitarbeiter sparen
Sehr respektvoll
Hervorragend sehr grün und Kundenbemüht
Homeoffice Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, usw.
Es wird viel wert auf regelmäßige Schulungen gelegt
Könnte Besser sein, eben Konzernstrukturen. Aber pünktlichste Zahlung
Mehrmals grünstes Unternehmen der Welt. Nimmt das Thema sehr ernst nur Elektroautos und Zugfahrten
Große Christmasparty und Freizeitaktivitäten gibt es auch
Binden sich gut bei den Jungen ein
Sehr gut auch auf persönlichem Level
Immer höflich manchmal gehn Sachen unter
Kommt auf die Position drauf an aber Mann kann viel sehen
schönes Büro und Zuschüsse zur sehr guten Kantine, gut erreichbar, viele Events innerhalb des Unternehmens
Personalabteilung und Vorgesetzte achten nicht auf die Mitarbeiter, neue Prozesse werden eingeführt die nicht ordentlich ausgearbeitet wurden und die Mitarbeiter müssen das ausbessern, hohe Fluktuation, Verbesserungen werden verschleppt oder ignoriert
bessere Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen, HomeOffice öfter und einfacher anbieten. angemesseneres Gehalt und ehrliche Kommunikation
Großes sauberes und ruhiges Büro mit wenig Interaktion
wenig bekannt aber sehr geschätzt durch sein Bewusstsein für die Umwelt
Home Office wird gewährt aber ungleich gewährt, Urlaub leicht zu nehmen, kleine Kernarbeitszeit, geringes Maß an Überstunden
jährliche Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens, kaum interessante Möglichkeiten am Standort außerhalb des Vertriebs, Vorgesetzte kennen die eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten weniger als die Mitarbeiter
geringes Gehalt und es wird mit Ausreden argumentiert obwohl das Unternehmen großen Umsatz macht, pünktliche Auszahlung
die Kollegen versuchen so viel zusammen zu halten wie es geht aber ansonsten arbeitet jeder für sich allein
kaum Interaktion und es wird leider nicht auf Probleme im Arbeitsprozess eingegangen, Ziele werden gesetzt ohne zu klären wie diese erreicht werden sollen
Information werden oft erst verspätet weiter gegeben und Vorgesetzte erwarten dass die Mitarbeiter dies ausbügeln, regelmäßige Meetings ohne wichtigem Inhalt informieren über das Unternehmen
wenig interessante Gebiete und kaum Möglichkeit auch auf Vorschlag technische Seite oder andere Abteilungen kennen zu lernen