Alte, mit statischen Leuten besetzte Struktur abschütteln um wieder Schwung ins Unternehmen zu bringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Man bekommt Urlaub wenn man diesen braucht.
Interessante Aufgaben.
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben das Verhalten der Entscheidungsträger Ebene (Positionsbesetzung).
Keine Entscheidungen der Entscheidungsträger!!!
Man wird solange Vertröstet bis man aufgibt!!! Ist ganz normal und üblich so, nicht nur in meiner Abteilung!
Schaut man über den Tellerrand hinaus wird dies nicht gefördert!!!
Eine solche Arbeitseinstellung wird einem hier gebrochen!
Das vorhandene Vorschlagssystem wird von den dafür Zuständigen absolut nicht gelebt und dadurch Mitarbeiter desillusioniert etwas beizutragen.
Verbesserungsvorschläge
Technologien sind definitiv im Hause nur sind diese meist seit Jahren in der Prototypenphase stecken geblieben => selbst Geld in die Hand nehmen um diese Technologien in die Serienreife zu bringen bevor es die Konkurrenz macht!!!
KVP System einführen, das jetzige Vorschlagssystem ist ein Witz.
Es wird von der Verantwortlichen Ebene nicht gelebt geschweige den ausgeführt. Viel Blaba ohne Umsetzung!!!
Mitarbeiter wieder motivieren einen Beitrag leisten zu können um in die Erfolgsspur zurückzukehren!
Das Potential ist definitiv vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Desillusionierung bei vielen Arbeitern und Angestellten
Kommunikation
Hauptsächlich Gangfunk
Kollegenzusammenhalt
Im Projekt mit den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Es wird auf Ausgewogenheit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht kommentierbar.
Viele die nur die Position besetzen aber mit sehr niedrigen Engagement.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Man lernt, dank Kollegen, ständig dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind schon lange im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Keine Legebatterie Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position ist das Gehalt gut.
Image
Sinkt kontinuierlich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht selbst auf eine Schulung besteht wird es nichts.
Kollegen die Defizite aufweisen werden nicht gezielt aufgebaut sondern laufen Jahre weiter mit.