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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles sehr Respektvolle und freundliche Mitarbeiter
Immer neue und Unterschiedliche Aufgaben
Zusammenhalt, wenig Druck auf uns Arbeiter, ich kann jederzeit meine Meinung äußern und es wird mir zugehört.Oft werden Vorschläge von uns Arbeitern umgesetzt.
Nicht wirklich schlecht!
Wieder mehr neue Aufträge an Land ziehen! Chef sollte sich öfter in unserem Bereich sehen lassen.
Es wird immer wieder mit diversen Maßnahmen die Motivation gefördert.
Image leider in den letzten Jahren schlechter geworden. Aber ich finde unverdient- manchmal ist halt sparen angesagt und das tut manchmal weh. Image wird durch manche Erfolge wieder besser.
Dort wo möglich wird Homeoffice angeboten! Es wird immer darauf geachtet, dass man in Urlaub oder Zeitausgleich gehen kann, wann man es braucht.
Jeder hat die Möglichkeit sich auf ausgeschriebene Jobs zu bewerben. Es gibt viele Beispiele, wo wir aus der Produktion uns hochgearbeitet haben. Zum Beispiel in der Konstruktion, in der Verwaltung, in der Qualitätssicherung oder in der Planung.
Gibt sicher Firmen die mehr bezahlen, aber ich versteh mich mit den Kolleginnen so gut, dass mir das egal ist. Es ist sicher nicht der schlechteste Lohn.
Einige Sozialleistungen, die man halt auch in Anspruch nehmen muss.
Wir helfen alle zusammen. Auch in manch schwierigen Zeiten haben wir alle zusammengehalten!
Keine Unterschiede jung und alt.
Alle Vorgesetzten, Abteilungsleiter sehr hilfsbereit und nett. Sowohl die älteren, als auch die Jüngern. Sowohl die lange zugehörigen, als auch die neuen.
Modernste/ neue Maschinen in der Spritzerei und auch im Werkzeugbau ein guter Standard.
Viele Besprechungen. Man wird um seine Meinung gefragt. Es gibt eine Mitarbeiterzeitunh. Alle Abteilungsleiter sehr hilfsbereit und positiv motivierend!
Keinerlei Nachteile für irgendjemanden. Es wird darauf geachtet das es zu keinem Fehlverhalten kommt. Alle sind cool miteinander!
Natürlich nicht in allen Bereichen immer nur interessant und spannend. Wir haben halt oft einfach unsere Tagesarbeit zu erfüllen. Aber es gibt in vielen Bereichen immer wieder interessante Tätigkeiten!
Immer weniger.
Früher war das ein Familienbetrieb. Nach einem Besitzerwechsel wurde alles immer schlimmer. Unangemessene Unternehmensführung, wenige interessante Aufgaben, schlechte Wettbewerbsfähigkeit.
Alle. Zunächst einmal eine passende Unternehmensführung.
Kein Ansatz von Eigenverantwortung. Keine Kommunikation. Jeder will nur den Tag überstehen.
Gibt es nicht
Work Life Balance.
Man bekommt Urlaub wenn man diesen braucht.
Interessante Aufgaben.
Gutes Gehalt.
Wie beschrieben das Verhalten der Entscheidungsträger Ebene (Positionsbesetzung).
Keine Entscheidungen der Entscheidungsträger!!!
Man wird solange Vertröstet bis man aufgibt!!! Ist ganz normal und üblich so, nicht nur in meiner Abteilung!
Schaut man über den Tellerrand hinaus wird dies nicht gefördert!!!
Eine solche Arbeitseinstellung wird einem hier gebrochen!
Das vorhandene Vorschlagssystem wird von den dafür Zuständigen absolut nicht gelebt und dadurch Mitarbeiter desillusioniert etwas beizutragen.
Technologien sind definitiv im Hause nur sind diese meist seit Jahren in der Prototypenphase stecken geblieben => selbst Geld in die Hand nehmen um diese Technologien in die Serienreife zu bringen bevor es die Konkurrenz macht!!!
KVP System einführen, das jetzige Vorschlagssystem ist ein Witz.
Es wird von der Verantwortlichen Ebene nicht gelebt geschweige den ausgeführt. Viel Blaba ohne Umsetzung!!!
Mitarbeiter wieder motivieren einen Beitrag leisten zu können um in die Erfolgsspur zurückzukehren!
Das Potential ist definitiv vorhanden!
Desillusionierung bei vielen Arbeitern und Angestellten
Sinkt kontinuierlich
Es wird auf Ausgewogenheit geachtet.
Wenn man nicht selbst auf eine Schulung besteht wird es nichts.
Kollegen die Defizite aufweisen werden nicht gezielt aufgebaut sondern laufen Jahre weiter mit.
In meiner Position ist das Gehalt gut.
Im Projekt mit den Kollegen gut.
Viele sind schon lange im Unternehmen.
Oft nicht kommentierbar.
Viele die nur die Position besetzen aber mit sehr niedrigen Engagement.
Passt.
Keine Legebatterie Büros.
Hauptsächlich Gangfunk
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Man lernt, dank Kollegen, ständig dazu.
Sehr schlecht, da Mitarbeiter die mit einer Führungskraft befreundet sind immer bessere Karten haben ( müssen teilweise nicht die tätigkeit ausführen was sie eigentlich sollten)
Schlecht
Man hat keine Chancen auf Weiterbildung
Sehr schlecht
Auch kaum vorhanden ausa man trinkt gerne nach der Arbeit dan is der zusammenhalt sehr groß
haben keine interesse an den Mitarbeiter
Man müsste alles ändern damit alles wieder am neuesten Stand ist
Information weitergabe kaum vorhanden, Muss sich eigenständig zusammensuchen
Du machst jeden Tag das selbe
Wenn man Frei braucht bekommt man auch in den meisten Fällen frei
Keine gute Arbeitsmoral
Keine Weiterbildungen
Schlechtes Gehalt
Keine Kommunikation
Mehr auf Mittarbeiter eingehen und auch das was Besprochen wird umsetzen und nicht immer Vertrösten.
Und auf faire Arbeitseinteilung achten.
Und mehr auf Weiterbildung eingehen
Die Arbeitsmoral ist sehr gesunken.
Ist eher mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander
Manche Mitarbeiter werden sehr stark bevorzugt und ander dadurch sehr stark benachteiligt
Kaum bzw. keine Chance auf Weiterbildung.
Man wird nicht ernst genommen, aber bei andere Abteilungen ist es oftmals besser
wird nur laut den Kollektivvertrag bezahlt.
Kaum Lohnerhöhungen auch schon bevor die Wirtschaft schlecht wahr
Wenn man sich gut versteht dan ja.
Aber generell eha weniger
Kommt immer auf die Abteilung an.
Aber eha schlecht da es oft nur Redereien sind wenn man was weitergibt und Sie hoffen das sich die Probleme von selbst lösen
Fast keine Kommunikation.
Informationen werden an falsche oder gar nicht weitergegeben oft ein sehr starkes Durcheinander
Wenn man sich Privat mit Vorgesetzten versteht hatt man sehr viele Freiheiten
Guter Umgang miteinander
Bezahlung
Lohnpolitik überdenken
Toller Ruf in der Branche, sehr kompetent mit höchster Qualität. Wer hier arbeitet, dem stehen alle Türen offen! Aber wer will so einen Arbeitgeber schon verlassen?
Dienst ist Dienst und Schnapps ist Schnapps. Hier wird man in der Freizeit oder im Urlaub nicht belästigt!
Weiterbildung wird nicht nur gefördert, sondern sogar gefordert - mit nahezu uneingeschränkten Budgets!
Das Lohnniveau liegt über dem Durchschnitt. Überstunden werden voll bezahlt, es gibt aber auch die Möglichkeit, Zeitausgleich zu nehmen. Der Gewinn nach Steuern wird zum Großteil auf die Belegschaft verteilt!!
Iso zertifiziert, aber auch gelebt!
innerhalb der Bereiche durchaus positiv, zwischen den Abteilungen könnte es mehr Zusammenhalt geben
Hier werden Erfahrung und Knowhow noch geschätzt. Wer nach vielen Dienstjahren aber kürzer treten will, bekommt auch dafür die Chance.
Fachliche Kompetenz gepaart mit Offenheit und Wertschätzung, klare Aufgabenverteilung, sehr direkte Kommunikation
neueste Maschinen, neue Büroräumlichkeiten und eine eigenen Lehrlingswerkstatt!
mittel- bis langfristige Ziele könnten klarer kommuniziert werden, dann wäre vieles noch einfacher
Bei den Lehrlingen werden weibliche Mitarbieter sehr gefördert und absolut gleich behandelt, in den Fürhungsetagen sind Damen aber noch eine Seltenheit.
So verdient kununu Geld.