Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Besprechungen. Man wird um seine Meinung gefragt. Es gibt eine Mitarbeiterzeitunh. Alle Abteilungsleiter sehr hilfsbereit und positiv motivierend!
Wir helfen alle zusammen. Auch in manch schwierigen Zeiten haben wir alle zusammengehalten!
Dort wo möglich wird Homeoffice angeboten! Es wird immer darauf geachtet, dass man in Urlaub oder Zeitausgleich gehen kann, wann man es braucht.
Alle Vorgesetzten, Abteilungsleiter sehr hilfsbereit und nett. Sowohl die älteren, als auch die Jüngern. Sowohl die lange zugehörigen, als auch die neuen.
Natürlich nicht in allen Bereichen immer nur interessant und spannend. Wir haben halt oft einfach unsere Tagesarbeit zu erfüllen. Aber es gibt in vielen Bereichen immer wieder interessante Tätigkeiten!
Es wird immer wieder mit diversen Maßnahmen die Motivation gefördert.