Führen durch Angst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Arbeitskultur beruht nur auf Angst den Arbeitsplatz zu verlieren. Es werden Meetings einberufen die erstens keinen Sinn machen, und zweitens sitzt man dann oft alleine dort, weil niemand kommt.
Man wird von vorne bis hinten nur belogen, und die Wahrheit verzerrt. Fast alle Kompetenzen wurden ausgelöscht, und übrig bleiben nur Jasager und Leute die keine Ahnung haben. Die Führung ist zu einem cholerischen Haufen mutiert, die nur noch Missgunst für einander übrig haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötig eine komplett neue Organisation.
Vorallem Führungskräfte, welche zuerst an das Unternehmen denken, und nicht an ihren persönlichen Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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