Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöller Bleckmann Edelsthlrohr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht vorhanden. Weder unter den Führungskräften noch zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Abhängig von der Abteilung. Entweder sehr Gut oder nicht Vorhanden.
Als Arbeiter besser da man zu Überstunden (welche gerne sehr Spontan gemacht werden sollen) Nein sagen kann. Als Angestellter wird erwartet 24/7 für die Firma im Einsatz zu sein.
Abteilungsabhängig. In manchen sehr Korrekt, in anderen wiederum merkt man dass Mitarbeiter lediglich eine Nummer sind.
Wohin man blickt nurnoch überarbeite Mitarbeiter mit enormen Leistungsdruck. Einige wenige lassen sich nicht unterkriegen und sorgen dadurch für ein paar kurze Momente am Tag für „Gute Zeiten“.