Zu wenig Kommunikation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute MitarbeiterInnen gehen einfach, ohne dass man versucht, diese zu halten. Hingegen MitarbeiterInnen, die wieder zurück kommen wollen, bekommen keine Chance, zu zeigen, was sie wirklich können.
Arbeitgeber delegiert kaum, Abteilungsleiter kümmern sich um jedes einzelne Detail, was sie eigentlich nicht müssten, dafür haben sie ja ihre MitarbeiterInnen.
Arbeitgeber muss seinen MitarbieterInnen wesentlich mehr zutrauen.
Arbeitnehmer will ja Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich mehr mit den Abteilungen und Angestellten kommunizieren, was zukünftige Stragetien angeht - die Arbeitnehmer haben große Herausforderung mit ihrer Orientierung und Ausrichtung für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche und konstruktive Feedback! Die interne Kommunikation -insbesondere in puncto Zukunftsfragen - ist ein Thema, das wir selbst ebenfalls schon als Baustelle identifiziert haben und an dem wir aktuell intensiv arbeiten.