Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHRACK SECONET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Man kann (fast) nicht zu viel reden. Im Kundendienst gilt noch das gesprochene Wort.
Falls man einmal nicht mehr weiter weiß oder auf dem Schlauch steht, gibt es immer einen Kollegen, der gerne bereit ist auszuhelfen. Telefonisch oder auch außerhalb der NAZ vor Ort!
Wer viel arbeitet hat viele Freiheiten.
Ich kann da nur für mich sprechen:
Da man sich schon relativ lange kennt werden Ziele realistisch gesetzt und man kann sich stets aufeinander Verlassen. Der direkte Vorgesetzte steht IMMER hinter einem.
Je nach Qualifikation und know how werden einem regelmäßig, teilweise ungeplante, Herausforderungen gestellt, die es unter Berücksichtigung höchster Kundenzufriedenheit zu bewältigen gilt.
Nach knapp 10 jähriger Betriebsangehörigkeit (KD) kann ich nur sagen dass das Betriebsklima top ist! Techniker , Gruppenleiter und Co treffen sich regelmäßig, auch außerhalb des Firmenbudgets.