Suoer Firma ohne Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Homeoffice, Parkplatz, pünktliches Gehalt, immer gesprächsbereite Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Fokus liegt zu sehr am Image und nicht (mehr) auf den Mitarbeitern. Es gibt Plakat- und Imagewerbung aber viel zuwenig Mitarbeiter, die die Arbeit erledigen. Zuviele Manager und zuwenig Durchführende.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern. Außerhalb von geplanten Meetings und versucht mal rauszufinden wie es ihnen geht. Der Elfenbeinturm wird immer höher und die Führung verliert den Kontakt zur Basis.
Arbeitsatmosphäre
Viele neue junge Kollegen, die man kaum kennt, alle kreativ aber ohne vernünftige Einschulung
Kommunikation
leidet, weil viele Kollegen nicht mal wissen mit wem sie kommunizieren sollten
Kollegenzusammenhalt
ist super, jeder möchte dass das alles funktioniert
Work-Life-Balance
Grundsätzlich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Hilfe bei Herausforderungen, bei denen man allein nicht weiter kommt. Wenig bis keine Unterstützung bei Arbeitsüberlastung.
Gleichberechtigung
im Bezug auf Geschlecht ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gefragt, wenn niemand mehr anders weiterkommt und ansonsten belächelt und gefragt, wann sie in Pension gehen.
Arbeitsbedingungen
bis auf die derzeitige Umbau-Baustelle alles super
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind so gut wie unmöglich, bei extrem guter Arbeitsleistung evtl. mal 100 Euro. Sonst ist man angewiesen auf Kollektivvertragserhöhungen
Image
Ich denke gut, aber inwieweit das wichtig ist, ist die Frage.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher schlecht möglich, Weiterbildung ist kein Thema und kann jederzeit gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Bewertung! Dass Sie insbesondere bei der Kommunikation solche Mängel sehen, stimmt uns nachdenklich. Wir möchten Sie daher bitten, sich mit Ihren Anliegen entweder an den Betriebsrat oder an die HR-Abteilung zu wenden und dort nochmals ausführlicher zu berichten.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, bräuchten aber noch weiteren Input, um die Sachlage besser einordnen und ggf. Maßnahmen ergreifen zu können.