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Bewertung

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Company
2025

Sehr Fragliche Geschäftsführung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Schrack Technik Liegenschafts GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In 2024 immer noch keine Home Office anzubieten ist schon sehr hart.

Work-Life-Balance

Der jetzige Sturm in Wien hat mich dazu gebracht diese Bewertung zu schreiben. Es ist strömender Regen, halb Wien ist überflutet und keine Öffis fahren. Trotzdem wird erwartet das man ins Büro kommt. Alle Firmen sagen ihren Mitarbeitern sie sollen doch bitte Home Office machen. Nicht hier. Es wird erwartet im strömender Regen ewig mit 5 Ersatzbims in die Arbeit zu kommen. 1 Home Office Tag nach 6 Monaten und selbst bei dem wird auf biegen und brechen versucht ihn den Leuten irgendwie nicht zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Veralteter Führungsstyle. Kein Home Office.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher am unteren Ende der Branche.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florentina LieblerHead of Talent Management & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Feedback! Der Sturm und das damit einhergehende Hochwasser in Wien waren für uns alle eine Ausnahmesituation. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns jedoch immer oberste Priorität.

Aus diesem Grund gab es auch eine direkte Kommunikation der Personaladministration und Geschäftsführung an die Abteilungsleiter mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Verhaltensvorgaben im Krisenfall.

Falls hier eine Kommunikationslücke entstanden sein sollte, dann bedauern wir dies und bitten Sie, gegebenenfalls Rücksprache mit Ihrer Führungskraft zu halten.

Ein angenehmes Arbeitsklima und der persönliche Kontakt vor Ort sind uns ein großes Anliegen. Es freut uns zu lesen, dass auch Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Atmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewerten.

Vor allem in der Einarbeitungszeit ist es uns wichtig, dass sich neue Mitarbeiter auf persönlicher Ebene vor Ort einleben können, weswegen erst nach einem halben Jahr Home-Office-Möglichkeiten bestehen.

Wir möchten Ihnen gerne Raum für individuelles Feedback bieten. Gerne können Sie sich über Karriere@schrack.com bei mir melden.

Beste Grüße
Florentina Liebler

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