288 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
241 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig
Führungsstruktur von Diktat und Jasagern
der Führungsstil ist verkommen zu "Halts maul und mach was ich sag"
realisieren, dass die Mitarbeiter das unternehmen tragen
so gut wie jeder ist unzufrieden
wer seinen Kommentar abgibt hat noch zu wenig zu tun und bekommt mehr
größtenteils noch gut
völlige Missachtung jeglicher initiative
größtenteils nur von oben nach unten- Feedback unerwünscht
sehr selbstständiges Arbeiten in anerkannter Firma, sozial, Hilfestellung bei kranken Kollegen, nette Kaffeepausen
Der Pensionsfond ist etwas schönes. Nur bringt er den Arbeitenden nichts während den Arbeitsjahren. Eine Krankenversicherung hingegen würde die Arbeitsbereitschaft bzw. die Arbeitsfähigkeit steigern.
Beispiel:
Ich brach mir heuer die Schulter und wurde nur Dank meiner privaten Zusatzkrankenversicherung 2 Tage später im LKH operiert(Metallimplantat). Eine Freundin wartet seit bald 4 Monaten auf eine überfällige Metall-Ex OP und wurde erst über 3 Wochen nach Ihrem Unfall operiert, was natürlich auch zusätzliche 3 Wochen präoperativen Krankenstand zum generell langem postoperativen KS bedeuteten. Ganz zu Schweigen von ihren Ausfällen aufgrund der chronischen Schmerzen mit der Metallplatte.
Unser Gesundheitssystem ist komplett marode, um so wichtiger finde ich dieses Benefit, damit auch meine Kolleginnen und Kollegen weiterhin füreinander da sein können und sich nicht mit der ÖGK rumschlagen müssen, wenn sie mal krank sind...
Vielen Dank! =)
Zuzahlung/Gruppentarife Krankenversicherung.
Es gibt vergünstigte Gruppentarife, wenn eine Firma für jede mitarbeitende Person, die gerne eine Krankenversicherung hätte, eine Versicherung damit beauftragt und bereit ist, etwas Zuzuzahlen. Magna Steyr, mein letzter Arbeitgeber, hatte dieses sinnvolle Benefit mit Merkur ausgehandelt und zahlte gut 20% der Prämien!
stabiles Arbeitsumfeld, sicherer Job, in der heutigen Zeit nicht zu unterschätzen!
oft lange Entscheidungsprozesse, man diskutiert oft über das gleiche 5 mal und nichts ändert sich, ist auch der Grund warum ich gegangen bin. hier also eindeutig Verbesserung nötig!
Investition in die EDV Systeme, hier wird am falschen Ende gespart
mehr Homeoffice erlauben oder Anreise finanziell unterstützen (Förderung der Öffi-Anreise!)
innerhalb der Abteilung ein gutes Klima, hier arbeitet man gerne
in der Branche gut, vor allem in der Krise
soweit es möglich ist, wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, aber wenn die Firma drauf besteht dann ist das private plötzlich hinten anzustellen
tolle Sozialleistungen! dafür eigentlich gern 5 Sterne! aber das Gehalt ist eher mittelmäßig.
eigentlich gut, soweit ich das mitbekommen habe, aber viel geredet wird halt schon
verhält sich meist korrekt, man merkt aber wer bevorzugt wird und wer nicht
EDV-System nicht am neuesten Stand, Büro in die Jahre gekommen, aber immer noch besser als wo anders!
leider funktioniert die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht gut, den Informationen muss man oft hinterher rennen
Aufgabengebiet zu einseitig, deshalb habe ich auch gewechselt
Kollegen, wir werden mit Essen verwöhnt, Einarbeitungstage
Home Office, Prozesse & Strukturen einführen, nicht immer das Rad neu erfinden, Haustiere im Büro erlauben
MEGA
Global: super, auf Augenhöhe, immer wertschätzend
Eigene Abteilung: Mikromanagement, fehlende Erfahrung bei Führung von Menschen
Home Office fehlt
Optimierungsbedarf
Wenn man darf, definitiv
Die offene Kommunikation, das tolle Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre sowie der Arbeitsplatz und die Atmosphäre untereinander ist super.
Soziale Netzwerke zeigen nicht nur Produktthemen auf, Sportliche Aktivitäten oder Teamevents werden ebenfalls publiziert. Das Image stimmt auf jeden Fall und ist sehr positiv.
Wenn man seinen Job mag und gerne macht, ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall immer in Ordnung.
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern gefördert.
Entsprechend Entlohnung lt. KV. Team Events werden gefördert. Obst, Kaffee zur freien Entnahme. Zuschuss zu Mittagessen.
Jeder hilft jedem, Unterstützung der Kollegen wird groß geschrieben.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ältere & erfahrene Kollegen geben gerne ihr Wissen weiter und unterstützen jüngere oder neue Kollegen gerne.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Türen stehen immer offen und es kann alles offen und ehrlich angesprochen / besprochen werden.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder das Equipment hat und bekommt, welches man für die Arbeit benötigt.
Hardware up to date, Arbeitsplätze alle entsprechend eingerichtet. Höhenverstellbare Tische etc.
Offene und Transparente Kommunikation in allen Bereichen, Themen können jederzeit angesprochen werden.
Als Mitarbeiterin gibt es auf jeden Fall viele und große Chancen sich weiter zu entwickeln, jeder wird gleichermaßen im Unternehmen geschätzt.
Immer wieder neue spannende Aufgaben, Wiederkehrende Aufgaben werden nicht langweilig und fordern einen doch immer wieder aufs Neue.
Für die Größe des Unternehmens sehr flache Hierarchie, sehr schnell bei Entscheidungen
Nichts
Verbesserungen finden laufend und sofort nach bekanntwerden eines Problems statt
Kollegial und Partnerschaftlich - immer auf Augenhöhe
Man trägt zurecht mit Stolz das Firmenlogo auf der Kleidung
Es lässt sich Alles ausreden - passt!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten v.a. in den größeren Geschäftsstellen, laufende Weiterbildung und Schulungen
Faire und leistungsbezogene Entlohnung, umfangreiche Sozialleistungen
Beginnt bei umfangreicher Mülltrennung, karitative Aktionen, gemeinsame Unternehmungen, Unterstützung wenn es einem mal nicht gut geht, ...
Tolle Mannschaft die zusammen hält und sich gegenseitig unterstützt
Werden mit Respekt behandelt und auch gerne eingestellt. Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Offen und Fair
Geht nicht besser
Sehr transparent, es gibt keine Geheimnisse
Es gibt keinen Unterschied, der Einsatz und der Spirit zählen
Immer Neues und Interessantes zu tun
Wieder mehr Aktivitäten für das Teambuilding unternehmen. Regelmäßige Ausflüge um dem Team zu zeigen das sie auch in schwierigen Zeiten sehr gute Arbeit leisten.
Immer anwesend
Das wir trotz der Unternehmensgröße eine direkte, schnelle und einfache Kommunikation pflegen, welche zu schnellen Entscheidungenführt und daher die Umsetzung in vielen Fällen, eine sehr schnelle ist!
dass ich nicht schon vor 30 Jahren eingestellt wurde! ;-)
Es gibt regelmäßig Meetings, welche Verbesserungsvorschläge zum Thema haben, daher hier kein Kommentar.
Neuer Standort in Planung, unter reger Mitarbeit aller im Unternehmen!
In unserer Branche ein hervorragendes Image. Außerhalb dieser Branche, noch ausbaufähig!
Wenn man seinen Job gerne macht und diesen nicht als Belastung empfindet, ist die Work-Life-Balance immer in Ordnung!
Auch bei uns werden Mitarbeiter gerne gefördert, denn die Qualität der Mitarbeiter, ergibt in Summe die Qualität des Unternehmen!
Wie in so vielen Bereichen des Leben, wer sich weiterbilden möchte, soll dies bitte tun. Das Unternehmen fördert/bezahlt jobbedingte Weiterbildung.
Einer Karriere steht ebenso nichts im Weg. Wie viele Mitarbeiter/innen, welche Karriere gemacht haben beweisen!
Es gibt sehr viele Annehmlichkeiten, wie gemeinsame Aktivitäten in Sachen Sport und Kultur, zusätzlich freie Tage, etc.!
Es wird ein marktübliches, faires Gehalt angeboten. Für das Gehalt ist jede/r für sich selbst verantwortlich, dies hat nur zu 50% mit dem Unternehmen zu tun, zumindest 50% der Entscheidung darüber, kommt aus der Eigenverantwortung.
Gleiches gilt zu diesem Themen!
Ja es kann immer auch noch besser sein! Daran wird ebenso ständig gearbeitet, man nimmt den aktuellen Stand nicht wohlwollend zur Kenntnis sondern arbeitet daran, immer besser zu werden.
abgesehen vom üblichen Wettbewerb untereinander ... hervorragend!
Da ich einer der älteren Kollegen bin, kann ich sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen, hervorragend ist.
Sehr besonnen und korrekt, direkte Kommunikation auch Hierarchie übergreifend wird gelebt!
der aktuelle Standort ist schon ein wenig in die Jahre gekommen. Durch die Einführung der flächendeckenden Kurzparkzone in Wien, ist es mit dem parken ein wenig schwierig. An allen Themen wird seitens den Führungskräften und der GF aber ständig nach Lösungen und Verbesserungen gearbeitet!
für die Größe des Unternehmens sehr gut und auf direktem Weg!
Ich denke doch sehr gut, wie in vielen techn. Unternehmen ist der Anteil an Männer einfach höher.
Wer interessante Aufgaben möchte und diesen gewachsen ist, bekommt jegliche Möglichkeit, diese auch wahrzunehmen.
So verdient kununu Geld.