Ein nach außenhin als "Bester Arbeitgeber" präsentierendes Unternehmen das nach mehrjähriger Erf. von innen nicht stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes österreisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz als Unternehmen sich weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen gibt es kaum, außer man hat einen Internenbonus.
Man ist nicht interessiert ein innovatives Technik Unternehmen zu sein, sondern man will lieber ein Großhändler ohne Bezug zum Produkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Gedanken machen, wie wichtig Mitarbeiter sind. Man schaut nur auf den Vertrieb und verdrängt alle anderen Positionen, die oft im Hintergrund für den Unternehmenserfolg maßgeblich mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeit für wenig Geld....
Kommunikation
Viele unnötige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich nicht wirklich und jeder macht nur den minimalten Aufwand, da mehr nicht belohnt wird.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeiten, nur vereinzelte Ausnahmen die nicht gerne von den Führungskräften und der Geschäftsführung gesehen werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind im Unternehmen bis auf wenige Ausnahmen nicht kompetent und sind nur am eigenen Erfolg fokussiert
Interessante Aufgaben
Größere Kundenprojekte, Infotage
Gleichberechtigung
Mir sind in meinen Jahren bei Schrack keine Benachteiligung aufgefallen, man muss aber sagen, dass viele Abteilungen Männer dominiert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen da junge Arbeitnehmer/innen, die von Ideen sprudeln, die mehr Leisten wollen als nötig verlassen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Wenig Wertschätzung, unflexibel und schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, aber eigentlich kann man die bisherigen Bemühen als Greenwashing beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
(Ausgenommen Vertriebsposition) Ein im direkten Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist das Gehalt zu viel zu gering und entspricht der Wertschätzung.
Image
Das gute Image der letzten 20 Jahre sinkt rapide ab... doch die Geschäftsführung interessiert das nicht, solange der Umsatz stimmt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum, außer man hat einen Internenbonus.