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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierung über JOIN-platform: Keine Antwort nach Bewerbung auf zwei verschiedene Stellen zu unterschiedlichen Zeiten (eine davon wurde frisch ausgeschrieben). Die Zeit des Bewerbers (= Motivationsschreiben) wird nicht wertgeschätzt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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