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Schrankerl 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung der Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierung über JOIN-platform: Keine Antwort nach Bewerbung auf zwei verschiedene Stellen zu unterschiedlichen Zeiten (eine davon wurde frisch ausgeschrieben). Die Zeit des Bewerbers (= Motivationsschreiben) wird nicht wertgeschätzt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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