Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenErste Operations Vorstellungsgespräche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
manchmal passt es eben einfach für beide Seiten nicht
Verbesserungsvorschläge
Die sDG befindet sich etwas abseits von öffentlichen Verkehrsmitteln im 11. Bezirk. Nach Anläuten bei der entsprechenden Abteilung wurde ich ein- und stehen gelassen. Es gibt keinen Empfang, sondern man steht mitten im Bürokomplex. Nach kurzem Warten realisierte ich, dass meine Ansprechperson wohl nicht von alleine kommen und mich begrüßen würde, also musste ich eine zufällig vorbeilaufende Mitarbeiterin ansprechen, die mir den Weg gezeigt hat. Das könnte man optimieren.
Besonders unangenehm (für beide Seiten) wird es, wenn der vereinbarte Termin plötzlich angezweifelt wird ("Sie sind zu früh da.") und die entsprechende Führungskraft gar nicht verfügbar ist. Ein Fehler bei der Uhrzeit der Terminvereinbarung - kann passieren, unangenehm und unprofessionell leider dennoch.
Weiters sollten Stellen nur ausgeschrieben werden, wenn diese auch tatsächlich zu besetzen sind. Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass die ausgeschriebene Stelle "vielleicht" zu besetzen sei.
Bewerbungsfragen
Wie sieht für Sie der perfekte Job aus?