24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
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Der beste Security-Arbeitgeber in Österreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufträge und der freundliche Umgang mit Kollegen und Besuchern.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing. :)
Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine sehr nice Teambindung. Nicer Vibe.
Work-Life-Balance
Top. Falls man Fallweise arbeitet ist jeden Tag was dabei. Man kann aussuchen wann man arbeiten will und sieht davor alle wichtigten Infos die man braucht.
Karriere/Weiterbildung
Nach einer gewissen Zeit wird der Stundenlohn erhöht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Besser als in den meisten anderen Security-Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie genannt sehr nicer vibe.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll.
Kommunikation
Alles wird verständlich mitgeteilt und hat immer die Möglichkeit zu Fragen falls etwas nicht klar ist.
Interessante Aufgaben
Immer etwas anderes dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Security (fallweise)
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fallweise, einfache Aufgaben, ab und zu kann man sich ein Event anschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder HR Manager entlasten oder sich trennen von. Es gab mehrere Reibereien öfters, wo es viele Probleme gab, z.B. angeblich hat man 30 Minuten mehr geschrieben, auf der Gegenseite verliert er öfters im Sommer die Stundenlisten.
Verbesserungsvorschläge
Vom HR Manager trennen
Arbeitsatmosphäre
Sehr verhalten
Image
Ist in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Zeitarbeit, wenn ich 2 Monate befristet Vollzeit Aufträge habe bin ich für die 2 Aufträge eben eingeteilt. Man muss aber selbst den gesetzlich rechtlichen Aspekt sich anschauen, wanns wo zu Konflikte kommt.
Karriere/Weiterbildung
Studentenjob, Aufstieg gibt’s maximal im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
KV Stundenlohn, einige hatten massiv Überstunden wo es Probleme gab oder einigen Gehalt nicht korrekt ausbezahlt worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal hast leiwande Kollegen manchmal weniger
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sieht man fast kaum, phasenweise gefühlt Machtkämpfe zwischen Sicherheitskoordinator u. HR Manager, auf dem Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Manchmal hast kein Dixi Klo ums Eck. Manchmal musst einspringen.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teils teils, man steht die meiste Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fallweise Beschäftigung bei SE2- gute Information durch Emails, schlechte Erfahrung während der Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Geld, viele Möglichkeiten, sich zu melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Ablösezeiten (Schichtende)
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Ablösen, vor allem wen man in der Kälte stehen muss und seit Stunden steht. Bei Kälte eventuell mehr Pausen im Inneren. Oder wenn es mehrere Posten gibt, die Außen und Innen sind, die Leute abwechseln. So dass nicht eine Person 8 Stunden lang draußen steht, während eine andere Person drinnen sitzen darf. Da wäre abwechselnd zb 1 Stunde drinnen 1 Stunde draußen gut. Außerdem fühlt man sich sehr unnötig wenn 5 6 Arbeiter nur nebeneinander stehen und nichts machen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt keine Wertschätzung, auch das Verhalten von den Vorgesetzten ist echt nicht zu glauben.
Image
Untereinander reden die Kollegen schon über Ungerechtigkeiten, man kann sich aber an niemanden wenden bzw. Wird diese Möglichkeit gar nicht erst gegeben
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf Arbeitszeiten geachtet. ZB Schicht von 6-14 Uhr, man darf erst nach der „Ablösung“ vom Vorgesetzten gehen, wird aber 20 min bis eine Stunde nach Schichtende abgelöst. Auch ist niemand in der Nähe an den man sich wenden kann, man muss also warten bis der Vorgesetzte kommt. Auch muss man in der Kälte stundenlang stehen, sie sehen dich nicht als Person sondern nur als „Posten“
Karriere/Weiterbildung
Ist nur ein Gelegenheitsjob, für schnelles Geld, also keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt
Kollegenzusammenhalt
Man kommt schnell ins reden mit anderen fallweisen Beschäftigten, wenn der Posten von ihnen in der Nähe vom eigenen ist. Aber sonst hat man eigentlich gar keinen Kontakt zu den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten ist es egal ob du (ungewollte) Überstunden machst (man wird zwar dafür bezahlt, aber was ist wenn man zB einen Termin danach hat?) Mir ist das zb einmal passiert, habe den Vorgesetzten vor Ort angerufen, auch eine Kollegin in der Nähe ging auf die Suche nach ihm. Er war aber nirgends zu finden und auch nicht erreichbar. Erst nach 40 Minuten konnte ich ihn erreichen und er kam mich ablösen.
Arbeitsbedingungen
Stehen in der Kälte. Keine Möglichkeit zu sitzen. Man darf die zugewiesene Stelle bis zum Ablösen absolut nicht verlassen, auch wenn man aufs WC muss. Ablösen sehr unpünktlich und ist den Vorgesetzten egal.
Kommunikation
Man wird über fallweise Jobs per Mail benachrichtigt- alle wichtigen Infos sind dort geschrieben
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar viele Möglichkeiten, verschiedene Projekte, aber im Endeffekt steht man nur rum während der Arbeit. Deine Aufgabe ist es nur hier oder da zu stehen, die Vorgesetzten zeigen einem wo man stehen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Möglichkeit, Schichten auszuwählen, schafft eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Studium.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Schichtauswahl ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance. Teamzusammenhalt und klare Kommunikation schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. SE2 fördert individuelles Wachstum durch Schulungen und bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung könnte die Übertragung von Crew Calls von E-Mails auf eine eigene App sein. Dadurch könnten Benachrichtigungen effizienter und zeitnaher erfolgen, zum Beispiel über eine dedizierte App oder sogar über Plattformen wie WhatsApp. Dies würde die Kommunikation und Koordination weiter optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn für einen flexiblen Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren sowohl auch mit jüngeren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, wenn man nicht
Vollzeit beschäftigt ist. Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen. Eindeutig gelebte Chancengleichheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürze Pausen bei den Events. Unregelmäßig oft kaum mehr als 5 Minuten pro 2-3 Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung zum Supervisor anbieten und/oder erforderliche Kriterien aussprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet sehr flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wartet man lange auf neuen Dienstplan.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten mehrere Personen im Büro angestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, entspannte Vorgesetzte, abwechslungsreicher Job, immer lustig und die Möglichkeit für andere da zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulant und freundlich, mitunter witzig, freundschaftliche Verhältnisse können sich im Laufe der Zeit aufbauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Positive überwiegt, nichts, im Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meinen rosa Elefanten zur Arbeit mitbringen dürfen (er würde jetzr sagen, das machst du doch sowieso)
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtet aber entspannt, mitunter heiter und aufregend, nahezu prickelnd
Image
Gutes Image aufgrund einem korrekten und klarem Auftreten Mitarbeitern und Gästen gegenüber
Work-Life-Balance
Absolut top, Freie Diensteinteilung zu 100% möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglich nach entsprechender Leistungserbringung
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich würde ich sagen es passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein Sicherheitsunternehmen sind, kaufen wir nichts ein aber da ich die Einstellung meiner Vorgesetzen kenne, weiß ich dass Umweltschutz und Tierliebe 100% lebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Bank nett und hilfsbereit, immer gut jemanden erfahrenen dabei zu haben, vermittelt Ruhe und Sicherheit
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit ihnen reden, sogar bei persönlichen Problemen
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, es wird immer darauf geschaut dass Pauaenzeiten eingehalten werden und bei Außeneinsätzen Verpflegung bereitgestellt wird. Hab dort noch bie Hunger geschoben.
Kommunikation
Einfach und klar, offen und umgänglich
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch. Es ist egal wer man ist, entscheidend ist nur wie man ist.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist vielseitig und immer mit größter Verantwortung verbunden, was einen im Job absolut ausfüllt.
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Genügend: 1,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich seine dienste frei auswählen
Verbesserungsvorschläge
mehr geld für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein krisensicherer Job, Bezieht sich auf Saison-Arbeit, klassischer Studenten-Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als fallweise Beschäftigter hat man viel Freizeit die man nutzen kann oder für sein Studium verwenden kann, oder für die Selbstständigkeit die man vlt nachgehen will ausleben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Winter zu wenig Aufträge für zuviel Personal, im Sommer zu viele Aufträge für zu wenig Personal triffts ganz gut denke ich.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von Covid-19 ist dass bei mangelnder Auftragslage schwer zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein, Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, loben zwar nicht unbedingt ihre Mitarbeiter, aber sind zufrieden mit dem wie es ablief.
Andere wenn man etwas benötigt, wirken meist unfreundlich zu den Mitarbeitern, nach dem Motto, interessiert mich nicht.
Image
Das Image ist über die Jahre gesunken. Schwer zu beurteilen woran das liegt. Vielleicht vermutet man dass es bald nicht mehr weiter gehen wird mit der Firma.
Work-Life-Balance
Bei fallweise Beschäftigte besteht kein Urlaubsanspruch, bekommen aber Urlaubsersatzleistung nach KV ausbezahlt, hier hat man selbstverständlich auch mehr Freizeit zur Verfügung, vorausgesetzt man nimmt und kann sie sich nehmen. Wenn ein Fixangestellter auf fallweise runtergestuft wird, entfällt meist der Urlaubsanspruch oder Zeitausgleich, wenn man beispielsweise Überstunden (die werden nicht ausbezahlt) gemacht hat, wird meist nicht kommuniziert muss man meist nachfragen. Arbeitszeiten bewegen sich nach KV mit Ausnahme vom Silvesterpfad, da kanns schon mal bis zu 14h gehen.
Karriere/Weiterbildung
Manche die praktisch beliebt sind bei der Führungsetage, haben vielleicht die Möglichkeit zum Aufstieg. Persönlichkeitsentwicklung, kommt drauf an in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + was im KV halt drinnensteht, wird ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen, bei manchen ist der Zusammenhalt gegeben, es gibt aber auch Intrigen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden sie benötigt, aber es stellt sich die Frage nachdem Bund und Gemeinde oftmals für schärfere Aufnahmekriterein im Sicherheitsdienst reden, wie lange dass noch gehen wird.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser, einige Personalverantwortliche leben es noch aus, sich Konflikten zu stellen, andere wieder nicht.
Kommunikation
Kommunikation besteht nur unter den Mitarbeitern, SVs und unter manchen Einsatzleitern und Personalverantwortliche. Es gibt manche Personalverantwortliche für die ist Kommunikation ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Kommt auf einen selbst an, wieviel Zeit man hinein legen kann, ich sag mal wenn man selbstständig ist und trotzdem noch genug Zeit hat, man sicher recht interessante Aufträge, ansonsten bleibt es halt bei der Anzahl an Aufträge die man halt annehmen kann, interessant sind aber alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Se2Solutions Service&Security durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Se2Solutions Service&Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Se2Solutions Service&Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.