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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Se2Solutions Service&Security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Se2Solutions Service&Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Se2Solutions Service&Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr verhalten

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Manchmal hast leiwande Kollegen manchmal weniger

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Zeitarbeit, wenn ich 2 Monate befristet Vollzeit Aufträge habe bin ich für die 2 Aufträge eben eingeteilt. Man muss aber selbst den gesetzlich rechtlichen Aspekt sich anschauen, wanns wo zu Konflikte kommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Geschäftsführer sieht man fast kaum, phasenweise gefühlt Machtkämpfe zwischen Sicherheitskoordinator u. HR Manager, auf dem Rücken der Mitarbeiter

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Teils teils, man steht die meiste Zeit.

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