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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seam media group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seam media group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seam media group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wird die Kommunikation etwas vernachlässigt, aber bei größeren Projekten gibt es meist Feedback-Meetings, bei denen auch das Lob an jeden beteiligten Mitarbeiter weitergetragen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell freundschaftlicher Umgang miteinander, der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und teilweise entwickelten sich auch private Freundschaften.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Zwickeltage sind generell geschlossen, auch beim Urlaub gibt es nach Absprache kaum Einschränkungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern, keine Kommunikation von oben herab.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich kann es vorkommen, dass die Kommunikation etwas zu knapp ausfällt, was potenziell zu Missverständnissen führen kann. Wenn jedoch ein Projekt besonders erfolgreich verläuft, wird das Lob des Kunden an jeden einzelnen Entwickler weitergegeben.

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