Kein Familienleben, geringe Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden leere Versprechungen gemacht. Dienstplan bekomme ich 1 bis 2 Tage vor dem neuen Monat, dann ändert er sich oft ohne Vorwarnung. Ich arbeite zeitweise 10 Tage durch. Was vom Gesetz her arbeitsrechtlich ok ist. Finanziell gibt es deswegen jedoch keine besserstellung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Objektmanager untereinander streiten, sollte jemand eingreifen und nicht zulassen das es auf Kosten der Mitarbeiter (mich) geht. Ein wechsel soll auch unter Objektmanager möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Bezieht sich auf die Objekte die ich habe!
Kommunikation
Gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es ebenfalls nicht. Ich kenne keinen persönlich. Wenn es zu Übergaben kommt dann sieht man sich 2 Minuten und wenn der Vorgänger schlechte Laune hat kriegt man die auch noch ab und ist dann alleine.
Work-Life-Balance
Man erwartet von mir 24/7 erreichbar zu sein. bzw. 24/7 einsatzbereit. 10er oder 12er Schichten werden kommentarlos in den Dienstplan eingetragen. Obwohl sie von den regulären Dienstzeiten abweichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Rückmeldungen auf Reklamationen - ob es der Dienstplan ist oder die Abrechnung nicht passt. Ich komme mir ignoriert und allein gelassen vor.
Interessante Aufgaben
Bezieht sich auf die Ojekte die man hat!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeit. Es ist schon schwer das Objekt zu wechseln.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie einige Aspekte, wie bspw. die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt/die Sozialleistungen sowie die interessanten Aufgaben positiv bewertet haben.
Sicherlich freut sich jeder Mensch und jedes Unternehmen, so auch Securitas, über positives Feedback! Jedoch sind kritische Rückmeldungen ebenfalls sehr wertvoll. Dies hilft uns zu erkennen, in welchen Bereichen es Verbesserungsbedarf gibt.
Im Rahmen Ihres Feedbacks haben Sie zahlreiche Themen kritisch aufgezeigt: von der Dienstplangestaltung, über Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Karriere / Weiterbildung. Dies nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und möchten Sie daher gerne dazu einladen mit unserer HR Abteilung Kontakt aufzunehmen.
Im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs können wir mit Sicherheit gute Lösungen und Möglichkeiten finden, um Verbesserungen einzuleiten und somit Ihre Zufriedenheit zu steigern.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein gemeinsames Gespräch!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz