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Jetzt Profil vervollständigen127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr pünktliche bzw überpünktliche bezahlung.
Gute erreichbarkeit des office Managments bzw der lohnverrechnung und diese auch sehr freundlich
Siehe verbesserungsvorschläge!!
Arbeiterkammer und arbeitsinspektion müsste dieses unternehmen mal unter die lupe nehmen
Bezahlung nach leistung!! Und nicht die schuld auf den kunden schieben (er würde ja zu wenig bezahlen, man könne nur das bezahlen was der kunde zahlt) gehts noch? Was ist das für eine politik
Jeden gleich behandeln! Faire positionsverteilung!!
Frauen werden extrem bevorzugt
Nicht behandelt werden wie ein schwerverbrecher wenn man krank ist (einfach unseriös)
Lohnzettel nicht fast 2 wochen nach lohnauszahlung versenden!
Nicht jede x beliebige person einstellen (teilweise leute die nicht mal deutsch können)
Nur qualifizierten mitarbeitern führungspositionen zuweisen!
Sehr komisch
Geht
Sehr Schlecht, zahlen nur was sie müssen. Würde der kollektiv 5€ pro stunde vorgeben dann würden die auch nur 5€ pro stunde zahlen. Sehr trauriges unternehmen
Mies
Kollektiv wird nicht eingehalten und wird auch offen zugegeben vom vorgesetzten
Nicht vorhanden
nichts!
so ziemlich alles! von arbeitsbedingungen bis zur bezahlung
da ist nichts mehr zu retten, sonst müsste wohl die ganze firma ausgewechselt werden
alle negativen kommentare sind wahr
seehr gering und da wird noch versucht die leute über den tisch zu ziehen
kommt wohl auf die arbeit & standort an
keine ahnung von dem was sie tun, vom recruiter bis zum objektleiter
es werden nichtmal die basics für ordentliches arbeiten bezahlt/ zur verfügung gestellt -auch keine anderen sachen, man muss alles selber zahlen
kommuniziert wird in diesem unternehmen nicht, einer weis nicht was der andere macht
eigentlich immer das selbe
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, daher sind wir stets dankbar und offen für Feedback. Rückmeldungen helfen uns einen Blick darauf zu haben, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Wir arbeiten laufend daran neue Prozesse und Abläufe zu entwickeln und umzusetzen um bspw. unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern.
Konkrete Verbesserungsvorschläge bzw. Ideen helfen uns dabei passgenaue Maßnahmen einzuleiten. Wir möchten Sie daher einladen unsere Kolleg*innen aus dem HR Team zu kontaktieren. Im Rahmen eines vertraulichen Feedbackgesprächs können wir konkrete Verbesserungschancen identifizieren und entsprechende Maßnahmen erarbeiten.
Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch!
Der Standort der Firma
Psychische Probleme vorprogrammiert.
Wegen dem Arbeitgeber hatte ich das erste mal in meinem Leben einen Termin beim Psychologen
Menschlichkeit fehlt, den Arbeitgeber interessiert es nicht, ob du private Probleme hast. Unter den Kollegen wird sehr stark hinter dem Rücken gesprochen und nur gelästert. Überstunden sind selbstverständlich, Erreichbarkeit am Firmenhandy genau, bezahlt wird jedoch nicht, da man als Angestellter einen All-In Vertrag hat.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen, ein wertschätzender Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und Integrität. Schade, dass Sie dies so nicht erlebt haben.
Gerne möchten wir Ihr Feedback als Anlass nehmen interne Prozesse und Vorgehensweisen weiter zu verbessern. Wir würden uns daher sehr freuen, selbst wenn Sie aktuell nicht mehr für Securitas tätig sind, sich für ein vertrauliches Gespräch an unsere HR Abteilung zu wenden.
Bis dahin, und für Ihren weiteren Weg, wünschen wir Ihnen alles Gute!
Arbeitszeiten und Lohnverrechnung passt nicht, Dienstpläne gehören monatlich und nicht wöchentlich
Objektleiter gehören mehr kontrolliert
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben. Gleichzeitig merken Sie zahlreiche Bereiche an, in welchen Sie Verbesserungsbedarf sehen. Dies nehmen wir natürlich sehr ernst, allen voran Ihr Gefühl, dass die Verrechnung des Lohns nicht korrekt ist.
Die faire, korrekte und pünktliche Bezahlung des Lohns ist uns bei Securitas sehr wichtig. Wir möchten Sie daher bitten sich zwecks eines vertraulichen Gesprächs an die Kolleg*innen der HR Abteilung zu wenden um Ihre Lohnzettel sowie Zeitaufzeichnung gemeinsam zu sichten. Im Rahmen des Gesprächs können wir auch über die anderen Themen, in welchen Sie Verbesserungsbedarf sehen, sprechen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und danken Ihnen für Ihren Einsatz!
Liebe Grüße
die pünktliche Bezahlung.
Siehe oben.
Ich denke, nicht alles einstellen was 2 Beine hat und reden kann wäre ein guter Anfang.
Je nach dem, wo man genau arbeitet
Überstunden ohne Ende um am Ende des Tages dann auch noch in die nächste Steuerklasse zu fallen und weniger Netto zu haben.
Wenn man sich verpflichten möchte.
Sehr kritisch.
Ich finde die Kommunikation ist selten wirklich gut.
Absolut nicht, ist a no.
Teils teils.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Rückmeldungen sind wichtig für uns, um einen Blick darauf zu haben welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Da Sie in Ihrer Bewertungen angegeben haben bis 2021 bei Securitas tätig gewesen zu sein und somit kein aktives Dienstverhältnis mehr haben, können wir Sie leider zu keinem persönlichen und vertraulichen Feedbackgespräch einladen. Dies hätten wir sehr gerne getan um die spezifischen Hintergründe / Vorkommnisse Ihrer Bewertung zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Auf eine gute Kommunikation, einen starken Kollegenzusammenhalt und ein auf Augenhöhe basierendes Führungsverhalten legen wir großen Wert. Schade, dass dies, während Ihrer Tätigkeit bei Securitas nicht spürbar für Sie war.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Zahlung nach Leistung
Nur nach Kollektiv
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback von unseren Mitarbeiter*innen zu erhalten ist uns sehr wichtig. Denn mit Hilfe von ehrlichen Rückmeldungen erhalten wir ein Bild davon, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Es freut uns, dass Sie sehr zufrieden mit Ihrem Job bei Securitas sind und viele Themenbereiche mit mindestens 4 Sternen bewertet haben.
Ihre kritische(re) Bewertung des Kollegenzusammenhalts nehmen wir selbstverständlich sehr ernst. Gerne möchten wir Sie dazu einladen mit den Kolleg*innen aus der HR-Abteilung Kontakt aufzunehmen, um ein vertrauliches Gespräch zu führen. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam Verbesserungsmaßnahmen ab- und einleiten können.
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihre Einsatz
In einer bestimmten Abteilung die zb Fußball macht sollte man mal schaun wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird und vorallem wie versch. Die Behandlung ist, wenn man bestimmte Punkte erfüllt, wie die gleiche Herkunft haben wie die Chefs. Ebenso dass man es als weibliche Person sehr schwer hat ernst genommen zu werden wenn man ned grad die gleiche Nationalität hat.
Es wird leider ebenfalls nicht geschätzt wie lange man in der Firma schon tätig ist.
Führungskräfte (keine Svs) sexistisch und andere Herkunftsbezogene diskriminierung
Es gibt Weiterbildungen aber es fehlt zb zumindest ein Grundkurs in Selbstverteidigung zum Schutz der Mitarbeiter/innen
Jeder kämpft für sich leider
Wie oben angegeben leider viel Sexismus und Diskriminierung
Teils teils, kommt auf den Dienstort an und den Kunden mit denen man arbeitet
Zu wenig
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Tätigkeiten im Eventbereich als interessant empfunden haben. Gleichzeitig merken Sie an, dass Sie, vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten, unzufrieden waren. Ihre Bewertung bezieht sich auf das Jahr 2021, weswegen wir manchen Rückmeldungen leider nicht mehr im Detail nachgehen können. Das Ein- bzw. Ableiten entsprechender Verbesserungsmaßnahmen ist somit nur bedingt möglich.
Wichtig ist uns zu betonen, dass unsere Unternehmenswerte Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und Integrität unsere obersten Prinzipien bilden. Wir stehen für Offenheit und schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter*innen bzw. die Diversität unseres Unternehmens. Diskriminierendes Verhalten widerspricht unseren Werten und wird daher nicht toleriert.
Wir setzen in diesem Bereich laufend Maßnahmen, um uns weiter zu verbessern. So haben wir bspw. in den Jahren 2023 und 2024 alle Securitas-Führungskräfte zu Diversitäts-Workshops eingeladen. Auch in unseren Basisschulungen wurden diese wichtigen Themen bereits verankert.
Abschließend möchten wir Ihnen nochmals für Ihr Feedback danken und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Gute Mitarbeiter findet man über gutes Gehalt
Es wurden leere Versprechungen gemacht. Dienstplan bekomme ich 1 bis 2 Tage vor dem neuen Monat, dann ändert er sich oft ohne Vorwarnung. Ich arbeite zeitweise 10 Tage durch. Was vom Gesetz her arbeitsrechtlich ok ist. Finanziell gibt es deswegen jedoch keine besserstellung.
Wenn Objektmanager untereinander streiten, sollte jemand eingreifen und nicht zulassen das es auf Kosten der Mitarbeiter (mich) geht. Ein wechsel soll auch unter Objektmanager möglich sein.
Bezieht sich auf die Objekte die ich habe!
Man erwartet von mir 24/7 erreichbar zu sein. bzw. 24/7 einsatzbereit. 10er oder 12er Schichten werden kommentarlos in den Dienstplan eingetragen. Obwohl sie von den regulären Dienstzeiten abweichen.
Meiner Erfahrung nach gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeit. Es ist schon schwer das Objekt zu wechseln.
Gibt es ebenfalls nicht. Ich kenne keinen persönlich. Wenn es zu Übergaben kommt dann sieht man sich 2 Minuten und wenn der Vorgänger schlechte Laune hat kriegt man die auch noch ab und ist dann alleine.
Es gibt keine Rückmeldungen auf Reklamationen - ob es der Dienstplan ist oder die Abrechnung nicht passt. Ich komme mir ignoriert und allein gelassen vor.
Gibt es hier nicht.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Bezieht sich auf die Ojekte die man hat!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie einige Aspekte, wie bspw. die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt/die Sozialleistungen sowie die interessanten Aufgaben positiv bewertet haben.
Sicherlich freut sich jeder Mensch und jedes Unternehmen, so auch Securitas, über positives Feedback! Jedoch sind kritische Rückmeldungen ebenfalls sehr wertvoll. Dies hilft uns zu erkennen, in welchen Bereichen es Verbesserungsbedarf gibt.
Im Rahmen Ihres Feedbacks haben Sie zahlreiche Themen kritisch aufgezeigt: von der Dienstplangestaltung, über Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Karriere / Weiterbildung. Dies nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und möchten Sie daher gerne dazu einladen mit unserer HR Abteilung Kontakt aufzunehmen.
Im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs können wir mit Sicherheit gute Lösungen und Möglichkeiten finden, um Verbesserungen einzuleiten und somit Ihre Zufriedenheit zu steigern.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein gemeinsames Gespräch!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Gegenseite Unterstützung bei Projekten/Aufgaben auch wenn es sich nicht um den direkten Kompetenzbereich handelt.
Moderne Arbeitsplätze mit ausreichend Freiraum. Keine Großraumbüros und Flexarbeitsplätze wo es notwendig ist bzw. die Mitarbeiter*innen auch im Außendienst tätig sind.
Flexible Arbeitszeiten und Einteilung der Aufgaben.
Das Arbeiten in einem International agierenden Konzern ermöglicht es mit globalen Teams zu kollaborieren und sich auszutauschen.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zukommen zu lassen.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Job bei Securitas sehr zufrieden sind und unter anderem die Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleg*innen sowie die guten Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze) hervorheben.
Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, daher sind wir stets dankbar und offen für Feedback. Rückmeldungen helfen uns einen Blick darauf zu haben, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Wenn Sie künftig zu einem Thema konkretes Feedback geben möchten und/oder Anregungen für Verbesserungen haben, so freut sich das HR Team über Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz
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