11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das nun durch die Investorengruppe offensichtlich wieder Geld vorhanden ist ( PV-Anlage, geplanter Zubau). Auch die Komunizierte Vision lässt hoffen
Realitätsverweigerung , nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen,
Man benötigt Hilfe von Außen, wenn die die auch in den letzten Jahren schlechte Prozesse gelebt haben nun dafür verantwortlich gemacht werden diese Prozesse zu ändern kann das nicht funktionieren
Von den wenigen Mitarbeitern die hier noch arbeiten sind seltenst welche dabei die die Firma weiterbringen wollen/ können
Nach kürzlich überstandener Insolvenz und des Mitarbeiterabbaus eher schlechtes Image
Nachdem nur noch sehr wenige Leute hier arbeiten kommt es eigentlich sehr oft zu Mehrstunden
Du bist das wozu du eingestellt wurdest und wirst von den "Fachbereichsleitern" klein gehalten. Kann mich im gesammten Kollegium an keine Weiterbildungsmaßnahme erinnern
In der Vergangenheit haben es sich halt einige gerichtet; der Rest orientiert sich irgendwo am KV. Dafür leistet man sich jedoch einen externen Vertriebsmitarbeiter der sicherlich nicht zu wenig abhebt
Das was vom Gesetzgeber gefordert wird wird großteils umgesetzt; jetzt soll sogar auch noch eine PV-Anlage angeschafft werden
Die Mitarbeiteranzahl wurde in den letzten Jahren derartig ausgedünnt, das nun nur noch die letzten die auch wirklich zusammenhalten hier arbeiten
Gerade wurden erst wieder 2 Kollegen mit 50+ gekündigt; man fährt wohl eher die Schiene "jung und billig"
Die Vorgesetzten sehen sich wegen der dünnen Personaldecke eigentlich eher als Teammitglieder und arbeiten selbst operativ mit; daher kann man schlecht von Vorgesetztenverhalten sprechen
IT- Infrastruktur ist ganz gut, es fehlt halt leider teilweise am IT-Support. Ob bei der Einstellung so Mancher Mitarbeiter in den einzelnen Fachbereichen wirklich ein Qualitätsmaßstab angesetzt wurde oder einfach der/die Erstbeste Bewerber eingestellt wurde ist zu bezweifeln; in Summe eine Ansammlung an Mitarbeitern mit wenig fachlicher Kompetenz
Nachdem jetzt von Außen ( Investoren nach der Insolvenz) Management aufgebaut wird klappt die "Topdown-Kommunikation"besser
Soweit ich das beurteilen kann gibt es keine Ausgrenzung in welche Richtung auch immer
Die Firma und die ( komunizierte) Vision der Investoren wäre eigentlich spannend und so gäbe es sicherlich auch interessante Aufgaben, alleine der Umstand dass dir wegen der hohen Arbeitslast, nicht die Möglichkeit gegeben wird nach links oder rechts zu schauen, schränkt diese Möglichkeit aber wieder ein
Familienfreundliches Unternehmen, dass unterstützt und wohlwollend gegenüber Familien ist.
Die Kollegen waren alle nett und lustig, nur der Produktions-Leiter war sehr unangenehm.
Wir haben unter Kollegen meißt eher negativ über das Image gesprochen.
Der Vorgesetzte schrieb häufig einen 60 Wochenstunden-Plan für die Mitarbeiter aus. Dieser wurde jedoch nicht im Vorhinein vereinbart. Urlaub konnte man sehr spontan konsumieren.
War anhand des unbeugsamen Schichtmodels oft schwierig aber machbar.
Gehalt wurde nach Kollektivvertrag ausbezahlt. Seltene Überbezahlung.
War kein Thema.
Kollegen hielten an meinem Standort sehr gut zusammen, bei anderen Standorten war das nicht der Fall.
Die waren alle super nett und hilfsbereit.
Der Vorgesetzte war sehr impulsiv und ging nicht sehr nett mit seinen Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen waren gut.
Der Vorgesetzte konnte häufig nicht klar deklarieren, was er von uns verlangt.
Es gab viele Leute die sich ihre Schichten aussuchen konnten, während andere egal was kam nach den unbeugsamen Anweisungen des Vorgesetzten agieren mussten.
Einmal an einer Maschine angelernt verlässt man diese auch nicht so schnell. Das macht die Arbeit manchmal sehr monoton.
moderne Infrastruktur, genügend Platz
Das ganze durcheinander
limks weis nich was rechts tut
ehrlicher sein und mit offenen Augen durchs Unternehmen gehen
Alle MitarbeiterInnen stehts nett und hilfsbereit
war mal besser
Super, da viele möglivhkeiten fürs Homeoffice und ZA und eh keiner nachfragt
Mitglieder der Freumderlwirtschaft kommen weit!
dürftig
mittelmäßig
Wenn man teil der Freunderlwirtschaft ist, ganz OK
geht so
Geht so einigermaßen
Modern mit guter Imfrastruktur
Da es keime minus Sterne gibt, 1 Stern
Kommunikatiom sehr dürftig, wichtige Infos erreichen fast niemanden da viele im Homeoffice und kaum untereinander gesprochen wird
Kann ich nicht beantworten
Die Arbeit und Projekte sind in einer spannenden Branche
Die Sparte in die der Arbeitgeber ist, sowie die daraus ergebenden spannenden Aufgaben.
Der zu große Unterschied von Angestellten und Vorgesetzten. Freunderlwirtschaft und unehrlichkeit.
Ehrlicher zu Mitarbeiter sein, Stimmung heben, mehr Zusammenhalt zwischen Verwaltung und Produktion
In meiner Abteilung super Atmosphäre. Wie es wo anders zuging, habe ich nicht bemerkt.
Nach außen hui innen pfui....
Überstunden waren normal und teilweise auch gewollt. Allerdings bekam man auch kurzfristig Urlaub oder Zeitausgleich.
In meiner Abteilung gab es durchaus auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.
In meiner Abteilung großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Kann mich nicht beschweren, solch einen Zusammenhalt habe ich noch in keiner Berufsstation erlebt.
Hat viel mit Kommunikation zu tun. Haben Pläne teilweise früher von anderen mitbekommen, als von meinem direkten Vorgesetzten. Fand ich ein bisschen Schade. Die Kompetenz meines direkten Vorgesetzten war im Gebiet absolut da. Was das Fachgebiet angeht war er wirklich stark und kannte sich sehr gut aus, nur fehlten oftmals die Softskills.
IT war soweit gut, aber die Anbindung zu anderen Kollegen war leider kaum gegeben, da wir in einem separaten Raum waren. Dadurch war Sozialkontakt mit den anderen Abteilungen und Mitarbeiter kaum bzw. nur eingeschränkt möglich.
Kommunikation war oft Mangelware. Musste vieles immer selber herausfinden und etliche Gespräche führen um zu einem Ergebnis zu kommen. Waren oft die letzten die gewisse Entscheidungen und Pläne erfuhren, obwohl wir diese früher wissen müssten. Ehrlichkeit war selten gegeben seitens der Geschäftsführung.
Gehalt war okay und man lockte auch mit Gehalt. Sozialleistungen gibt es nur für die, die im höheren Kreis angehörten. Lohn/Gehaltsgefälle ist zu groß.
coole Branche!
Prozesse / Strategien werden umgestaltet ohne Mitarbeiter einzubinden
Probleme / Kritik wird zwar entgegengenommen, jedoch nicht ernst genommen
Außerhalb der Führungsebene hat man kaum Chancen etwas zu bewegen
offene Kommunikation mit Mitarbeitern, zu seinen Versprechen stehen und Kritikpunkte annehmen
gute IT Infrastruktur, moderne Büroräume, Betriebsklima ok
besser als es sein sollte!
Überstunden gehören in gewissen Bereichen zur Tagesordnung!
Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da kein Budget vorhanden
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch selten bis nie genehmigt
Kommunikation von Führungsebene zu MA oft undurchsichtig, Vertrauen in Mitarbeiter nicht sonderlich hoch, oft werden gute Ideen geboren - jedoch nicht weiterverfolgt
spannende Branche!
Versprechen von Vorgesetzten werden gehalten und schafft ein super Arbeitsklima
Gibts nix
Machbestellungen sollten etwas ernster genommen werden
Wir befinden uns in einer Branche die eine mega Zukunft hat!
Familienunternehmen
Keine Strategie, utopische Visionen
Es sind einige Gruppen wie z.b Ybbsitzer und andere, zwischen den Gruppen OK, Allgemein minderwertig. Diese Gruppen entscheiden wer geht und wer bleibt.
In der Umgebung guten Image, aber es täuscht extrem!
Keine Kantine, Bestellung über Catering Firma
In der Ybbsitzer Klicke super, sonst wird man schnell zum Außenseiter. Zwischen Produktion und Büro ist der Zusammenhalt auch sehr schlecht.
Haben keinen Plan wie sie Strategien umsetzen wollen, sind überfordert. Stehen nicht hinter ihren Mitarbeiter.
Gehalt ist OK Soziale Leistungen nicht bekannt.
Mann wird mit guten Gehalt gelockt.
Regional, kurzer Arbeitsweg
Steht oben
offene Kommunikation, keine leeren Versprechungen, Ziele welche man erreichen kann, auch wir in der Schicht leisten gute Arbeit
Fairness Seitens der Vorgesetzten ist Mangelware... außer man sagt was die Führungsebene hören will
Komischerweise sehr gut
die Angebote und Förderungen sind Schein nach außen
eine Ausbildung im Unternehmen oder vom Unternehmen gefördert zu werden gibt es nicht, klein halten lautet die Devise
bei uns in der Produktion/Logistik funktioniert der Zusammenhalt; im Admin.- Bereich muss man einigen zum Gesicht stehen um dazu zu gehören und gehört zu werden
Werden schon gar nicht eingestellt
10h Tage bzw. Schichten und Samstag steht an der Tagesordnung
Top Aufgrund der mittleren Führungsebene und der manchen IT oder Lean Teams
Wenn du die richtigen Personen gut kennst dann geht alles
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