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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seisenbacher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nachdem jetzt von Außen ( Investoren nach der Insolvenz) Management aufgebaut wird klappt die "Topdown-Kommunikation"besser
Die Mitarbeiteranzahl wurde in den letzten Jahren derartig ausgedünnt, das nun nur noch die letzten die auch wirklich zusammenhalten hier arbeiten
Nachdem nur noch sehr wenige Leute hier arbeiten kommt es eigentlich sehr oft zu Mehrstunden
Die Vorgesetzten sehen sich wegen der dünnen Personaldecke eigentlich eher als Teammitglieder und arbeiten selbst operativ mit; daher kann man schlecht von Vorgesetztenverhalten sprechen
Die Firma und die ( komunizierte) Vision der Investoren wäre eigentlich spannend und so gäbe es sicherlich auch interessante Aufgaben, alleine der Umstand dass dir wegen der hohen Arbeitslast, nicht die Möglichkeit gegeben wird nach links oder rechts zu schauen, schränkt diese Möglichkeit aber wieder ein
Von den wenigen Mitarbeitern die hier noch arbeiten sind seltenst welche dabei die die Firma weiterbringen wollen/ können