Internationales und modernes Unternehmen, das in manchen Bereichen aber immer noch "old fashioned" denkt und agiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Konzern mit bekanntem Markennamen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft mit dem Hintergrund getroffen, es der Konzernzentrale recht zu machen und nach Möglichkeit nur ja keine Diskussionen mit dieser aufkommen zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Equipment (Büros, Arbeitsmittel, etc.) auf den neuesten Stand bringen - auch das "Mindset" der Führungskräfte in Bezug auf "State of the Art Mitarbeitercoaching" gehört aufpoliert und auf den heutigen Stand gebracht
Arbeitsatmosphäre
Entspricht absolut der eines internationalen Konzerns
Kommunikation
Kommunikation passt soweit - ist aber sicher noch ausbaufähig (vor allem die Führungskompetenzen jüngerer Vorgesetzter bzw. deren Umgang mit Kolleginnen und Kollegen - Stichwort "Coachen statt Führen")
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen in Ordnung - man hilft und unterstützt sich gegenseitig (mit einigen wenigen Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Passt - auch kurzfristig freie Tage werden genehmigt, freies Arbeiten ist meistens möglich, normale Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte stellen die Eigeninteressen und vor allem den eigenen Erfolg/Karriereweg absolut über alles andere - sowohl die Unternehmensinteressen, als auch die Bedürfnisse/Wünsche/Anliegen der Mitarbeiter werden dann hinten angestellt (tw. Micro-Management bzw. auch hierarchisches Denken/Handeln nach dem Motto "Über sticht Unter")
Interessante Aufgaben
Größtenteils muss man sich in allen Bereichen an die Vorgaben des Konzerns halten - in einigen wenigen Bereichen hat man dann ein bisschen Gestaltungsspielraum, der auch genutzt werden kann, sofern es die jeweilige Führungskraft zulässt
Arbeitsbedingungen
Büros wurden modernisiert und umgebaut - 2 bis 4 Personen pro Büro mit Ausnahme der Führungsebene (Einzelbüros) - IT-Equipment hat sich in den letzten Jahren top entwickelt - Belüftung, Klimatisierung nur bedingt funktionsfähig (altes Gebäude)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschema entspricht dem Durchschnitt - einerseits nette Sozialleistungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Food-Truck und Faschingskrapfen und andererseits werden State of the Art Leistungen wie ein Wasserspender und 2x pro Woche frisches Obst als die "Wahnsinns-Sozialleistung" schlechthin erwähnt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung nur dann, wenn der Vorgesetzte es möchte und auch zulässt - die konzerninternen allgemeinen Online-Schulungen sind natürlich Pflicht für jede/n Mitarbeiter/in