Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continental Reifen Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation passt soweit - ist aber sicher noch ausbaufähig (vor allem die Führungskompetenzen jüngerer Vorgesetzter bzw. deren Umgang mit Kolleginnen und Kollegen - Stichwort "Coachen statt Führen")
Im Großen und Ganzen in Ordnung - man hilft und unterstützt sich gegenseitig (mit einigen wenigen Ausnahmen)
Passt - auch kurzfristig freie Tage werden genehmigt, freies Arbeiten ist meistens möglich, normale Arbeitszeiten
Einige Führungskräfte stellen die Eigeninteressen und vor allem den eigenen Erfolg/Karriereweg absolut über alles andere - sowohl die Unternehmensinteressen, als auch die Bedürfnisse/Wünsche/Anliegen der Mitarbeiter werden dann hinten angestellt (tw. Micro-Management bzw. auch hierarchisches Denken/Handeln nach dem Motto "Über sticht Unter")
Größtenteils muss man sich in allen Bereichen an die Vorgaben des Konzerns halten - in einigen wenigen Bereichen hat man dann ein bisschen Gestaltungsspielraum, der auch genutzt werden kann, sofern es die jeweilige Führungskraft zulässt
Entspricht absolut der eines internationalen Konzerns