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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semperit Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Generell versucht das Management zu informieren
Der Zusammenhalt hängt vom Team ab und was man selbst bereit ist, dafür zu unternehmen.
Sehr individuell je nach Bereich, hatte leistungsbewussten Chef, war selbst sehr leistungsorientiert.
Wie in allen Firmen, man muss lernen auch seinen Chef zu "managen" und darf sich nicht mit allem abfinden, sondern muss sich "auf die Füße stellen" wo es erforderlich ist
Sehr umfangreich, interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Arbeitsathmosphäre hängt immer auch zu einem Teil von einem selbst ab, wie man sie gestaltet und was man bereit ist, zu akzeptieren.