Sparen am falschen Punkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
HL hat immer ein offenes Ohr und interessiert sich für den Arbeitsablauf und hört sich bei Problemen mit Kolleginnen immer beide Seiten an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat hat sehr viel Mitspracherecht und es scheint als würde sie sich überall einmischen und sie darf sogar die Arbeit einteilen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mehr mit den PP unterhalten und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schimpfen über den der gerade nicht im Dienst ist
Kommunikation
Es wird alles unwichtige gesagt aber was Bewohner betrifft wird verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur zwei Kolleginnen die nichts weiter erzählen wo man seine Sorgen anbringen können
Work-Life-Balance
DGKP bekommt zwei Fortbildungen bezahlt bei allen anderen wird gespart zu Lasten der Bewohner
Vorgesetztenverhalten
Neue PDL sucht nur Fehler bei den anderen
Interessante Aufgaben
Man kann keine Verbesserungsvorschläge umsetzen
Gleichberechtigung
Nur was der Betriebsrat empfiehlt wird umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und das Arbeitspensum ist machbar
Arbeitsbedingungen
Es wird am Notwendigsten gespart Es muss mit Aromaölen arbeiten obwohl viele Angehörige gar nicht gefragt wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur eine Kollegin die wirklich ein offenes Ohr für Probleme hat und nicht wertend ist
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasstes Gehalt und faire Abrechnung
Image
Es wird nichts verändert obwohl durch Befragungen Probleme angesprochen werden
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selbst finanzieren