Negativ Zu wenig Personal, zu wenig Geld zu verdienen, zu schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben ....... und Regionaldirektoren, die glauben sich profilieren zu müssen, durch Einsparungen bei Personal und Angebot für die Heimbewohner
Verbesserungsvorschläge
MEHR PERSONAL, Personalschlüssel anpassen .... und mehr Gehalt zahlen, dass das Personal auch im Beruf BLEIBT.
Arbeitsatmosphäre
Immer Stress, da zu wenig Personal, auch der Druck bei Personalknappheit einspringen zu müssen (Nein sagen lernen !!)
Kommunikation
Schönfärbereien der momentanen Situationen durch die Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut ..... ein Wunder .... aber es geht ja um alte und gebrechliche Menschen und deren Versorgung, die nicht mehr ordentlich gewährleistet ist.
Work-Life-Balance
was ist das ???
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte tun was sie können, die geschäftsführenden Vorgesetzten sind eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
ja
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit .... aber auch nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, der Personalschlüssel muss erfüllt werden, egal wie alt du bist oder wie du körperlich noch in der Lage bist. Arbeitserleichterungen wegen des Alters (z.B.: 60+) gibt es überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Stress und siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema .... aus finanziellen Gründen
Gehalt/Sozialleistungen
geht so .... im Durchschnitt der anderen Firmen
Image
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
In unserem Beruf herrscht FORTBILDUNGSPFLICHT. Man muss innerhalb von 5 Jahren eine gewissen Stundenanzahl an Fortbildung absolvieren und das wird von der Firma auch angeboten. Es wird von Gesundheitsorganen rigoros kontrolliert und die Firma bekommt auch große Schwierigkeiten, wenn sie dem nicht nachkommt. Deshalb klappt es wohl.