Unternehmen OK, aber Führungsverhalten unzulänglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Büro und „Goodies“, allgemeine Bereitschaft „es gut zu machen und Dinge zu verbessern“
Verbesserungsvorschläge
Bitte um genauere und bessere Prüfung für die Eignung als Führungskraft der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist man schon bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen - es scheitert aber schlussendlich an die Führungskräfte, die das im Team umsetzen sollen.
Kommunikation
Einige „Head Of‘s“ kommen sich besser vor und bevorzugen es nur auf ihre „eigene Ebene“ zu kommunizieren. „Gewöhnliche“ Mitarbeiter werden nicht mal begrüßt, sondern fragen ohne zu Grüßen „wo ist der Head of (Name)?“
Kollegenzusammenhalt
Es gab mit den direkten Kollegen absolut kein Zusammenhalt - nur mit bestimmten Kollegen anderer Abteilungen
Work-Life-Balance
War wirklich ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kritik: war nur mit sich selbst beschäftigt (Position im Organigramm, Jobtitle, rechtliche Position im Unternehmen), aber leider nicht fähig ein Team zu führen: der Zusammenhalt im Team wurde nicht gefördert, Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen, kein Geduld, ständig überfordert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären an sich interessant, aber um diese umzusetzen Bedarf es einen erfahrenen Führungskraft