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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senoplast Klepsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schön langsam wirklich mühsam halbwegs motiviert in den Betrieb zu kommen. Das war einmal ganz anders.
Großteils katastrophale Zustände, es sind große Meister im Kochen des eigenen Süppchens am Werk nach dem Motto: Ich weis etwas das du nicht weist
Kommt auf die Abteilung an, das veraltete Schichtsystem mit 7/2 ist nicht mehr zeitgemäß
Fängt im kleinen bei desolaten Schichtführern an und geht von Ebene zu Ebene weiter. Kein Zusammenhalt bei den Vorgesetzten, was erwartet man dann bei den Mitarbeitern
Theoretisch ja, man hat es aber geschafft das Resignation vorherrscht
Nicht mehr so wie früher