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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungAlles das gesamte Packet passt perfekt.
Macht weiter so,die ganzen Kollegen und Kolleginnen sind alle top.
Ich bin bis auf einige Kleinigkeiten super zufrieden, ansonsten würde ich nicht hier arbeiten.
Loyal zu den angestellten auch in krisenzeiten
Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen
Die Treue zum Standort in Piesendorf.
Zusammenarbeit - Akzeptanz der Produktionsmitarbeiter, Büro und Abteilungen werden bevorzugt behandelt, Bezahlung für die Schichtarbeit -7/24 sollte besser sein.
Neue Arbeitszeitmodelle werden nicht unterstützt
Vetternwirtschaft - zu geringe Entlohnung - falsche Bestzung von Führungsposten in den diversen Abteilungen - zu wenig Kommunikation zwischen Betriebs - Werks und Schichtleitung mit dem Produktionspersonal!
Wie oben beschrieben Katastrophe ich muss meinen Ärger mal Luft machen Mail Programm Katastrophe im Homeoffice kann man teilweise nichts machen Rechner braucht ewig zum starten. Teilweise 0,5h bis ich ein mail schreiben kann. Immer wieder werden Zertifikate vergessen dann kann man nicht ins SAP oder sonst irgendwo hin. Dann noch fast schon beleidigende Aussagen der IT die sich als die armen sehen.
Haben viele gute leute verloren
Es wurde schon alles gesagt
Das durch die Aktion am 12.06. die Arbeitervertretung, vom Betriebsrat und der Gewerkschaft eine Protestaktion im Betrieb durchführt wo die Mitarbeiter unter druck gesetzt wurden - der Firmeninhaber vom Gewerkschaftsvertreter mit Zustimmung vom Betriebsrat aufgefordert wurde die Produktion zu verlassen.
Politische Aktion zur Eigenprofilierung - Untergrabung einer Jahrzentlangen sehr guten Unternehmenskultur -(z.B.: Seno Hilfsdienst, freiwillig Unterstützung für Essen, freiwillige Biennalsprünge, Schichtbusse, etc... - die kommen nicht von der Gewerkschaft und nicht vom Betriebsrat)
Als Gedankenanstoß für die heurige Betriebsratwahl!
Klare Strategien und ein klares Leitbild. Problembereiche sind bekannt und müssen dringend behoben werden. Die Zusammenarbeit muss deutlich verstärkt werden, Abteilungen und Personen, die dies nicht mittragen, müssen ausgetauscht oder reformiert werden. Auch wenn es weh tut, aber nur gemeinsam sind wir stark. Bereiche, in denen es gut läuft, durchleuchten und erfolgreiche Konzepte kopieren und auf andere, weniger gute Bereiche übertragen. High Performer identifizieren und an das Unternehmen binden. Mehr Ziele einfordern, es gibt Bereiche, die bremsen und damit motivierte ...
IT Technisch immer wieder Probleme und die hat jeder! Die neuen Mitarbeiter in besagter Abteilung teilweise nicht eingeschult teilweise extrem unfreundlich! Wir arbeiten nur am Computer und die brauchen ewig zum hochfahren teilweise fehlen dann die Programme weil deinstalliert, dann wieder Anruf bitte wieder installieren usw… In keiner anderen Firma in der ich bisher war, war es auch nur annähernd so.
Der am besten bewertete Faktor von Senoplast Klepsch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, schmeißen wir keine noch zu gebrauchene Technik weg. Entweder rüsten wir verschiedene Bauteile auf oder bauen mehrere Defekte Geräte zu einem funktionierenden Gerät zusammen.
Müll wird getrennt Kunststoff wird in einem behälter gesammelt damit es wieder zur neuen Bearbeitung bearbeitet wird damit man neue Teile damit herstellen kann.
Teilweise zu sozial, ab und an müsste man auch auf den Tisch hauen und entsprechende Konsequenzen ziehen. Sehr auf Umweltschutz Bedacht.
Umwelt sehr gut - Sozial zum Teil
Sichere Arbeitstelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senoplast Klepsch ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich und meine Kollegen würden gerne wieder mehr eingebunden werden, wir arbeiten jeden tag in jeder Produktion und bekommen ständig von laien was vorgesetzt das mit dem wir dann leben müssen. Ich kann mir nicht vorstellen das man die aktuellen verschlimmbesserungen nach oben Positiv verkaufen kann.
Großteils katastrophale Zustände, es sind große Meister im Kochen des eigenen Süppchens am Werk nach dem Motto: Ich weis etwas das du nicht weist
Die Kommunikation in der Produktion wird immer schwieriger da die neuen Mittarbeiter der deutschen Sprache nicht oder nur bedingt mächtig sind.
Die Kommunikation unter den Arbeitern geht ( falls die Deutsch verstehen!? ) - jedoch mit den Vorgesetzten ist es nicht immer einfach!
Es werden nur sehr wenige Infos weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich wurde immer sehr unterstützt und habe jede von mir gewünschte Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen.
Ich glaube, hier steht Senoplast niemandem im Weg.
Motivierte und Fleißige können es weit bringen
Nur wer schleimt gewinnt.
An Weiterbildung wurde bei mir persönlich nie gespart, werde ständig vielfältig weitergebildet!
