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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERVOTEL CallCenter Dienstleistungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist klar, transparent und effizient. Informationen werden zeitnah geteilt, und jeder ist stets auf dem neuesten Stand. Es herrscht eine offene Atmosphäre, in der Fragen und Anregungen immer willkommen sind. Dadurch wird die Zusammenarbeit deutlich erleichtert und Missverständnisse werden vermieden.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein echter Teamgeist. Es wird nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern auch auf persönlicher Ebene gut miteinander ausgetauscht. Dies schafft eine positive und motivierende Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass die Arbeitsbelastung gut zu managen ist und ausreichend Zeit für Erholung bleibt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell, respektvoll und unterstützend. Sie fördern eine offene Kommunikation, bieten konstruktives Feedback und sind stets ansprechbar. Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Ich arbeite mit einer breiten Palette an Kunden, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht. Es gibt stets neue, interessante Kundenprojekte, die herausfordernd und zugleich bereichernd sind. Diese Vielfalt bietet mir die Möglichkeit, mein Wissen und meine Fähigkeiten ständig zu erweitern und mich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert eine produktive Zusammenarbeit. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und es herrscht eine offene Kommunikation, die den Arbeitsalltag erleichtert. Es macht Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Teamarbeit schätzt.