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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteEs wird Genauigkeit verlangt, Fehler werden besprochen und der korrekte Ablauf erneut erklärt. Man ist nicht auf sich alleine gestellt und kann immer nachfragen.
Nette Kollegen + Supervisor die sich auch für deine Gesundheit interessieren
Angenehmes Arbeitsklima, schönes Büro, gratis Obst
flexible Arbeitszeiten, geregelte Pausen, interessante Aufgabenbereiche, Gartis Kaffee und Obst, frische Smoothies
Der Arbeitgeber fördert eine offene Kommunikation, was zu einem transparenten Arbeitsumfeld beiträgt..
Ich finde, dass es im Großen und Ganzen ein sehr nettes und erfolgreiches Unternehmen ist. Die Teamleiter, aber auch die Kollegen sind nett und haben immer ein offenes Ohr für einen. Die Arbeit an sich ist sehr vielfältige und sehr abwechslungsreich.
Nichts. Es wird alles fair behandelt. Klar muss man manchmal einspringen, sobald sich jemand krank meldet - dafür bekommt man aber an einem anderen Tag frei. Die Teamleitung ist sehr bemüht und die Kollegen alle nett!
Es gibt nichts auszusetzen, Gehalt wird immer überpünktlich ausgezahlt, Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Ich arbeite hier sehr gern.
Unterschiedliche Dienstzeiten.
Man wird oft in der Freizeit angerufen, ob man einspringen kann.
Das man seine Mitarbeiter anschreit.
Das respektlose Verhalten der Vorgesetzten .
Der Arbeitgeber stellt kostenlos Obst und Kaffee zur Verfügung, was eine tolle Geste ist. Eine Verbesserung könnte darin bestehen, auch gesunde Snacks oder eine größere Auswahl anzubieten, um die Mitarbeiter noch mehr zu unterstützen
Mitarbeiter auf Augenhöhe und als Menschen betrachten und nicht als Maschine und Kostennutzfaktor.
Sowie auf die Gesundheit achten.
Aufjedenfall sollte sich das Verhalten der Chefin gegenüber der Angestellten ändern. Das belastet so ziemlich jeden dort.
Seine Mitarbeiter wertschätzen und auf deren Gesundheit achten.
GF wechseln oder Firma auflösen
Der am besten bewertete Faktor von SERVOTEL CallCenter Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund respektiert und geschätzt wird. Das Team ist vielfältig und besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, was zu einer kreativen und dynamischen Arbeitsumgebung führt.
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Diskriminierung wird hier nicht geduldet.
Immer faire Behandlung
Absolut. Ich hab da noch nie etwas anderes bemerkt, weder mir noch anderen Frauen gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVOTEL CallCenter Dienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Du bist immer am telefonieren. Ein kurzes Gespräch mit Kollegen ist nicht möglich. Eine Chefin die bei offener Tür immer durchs Büro schreit macht die Atmosphäre sehr unangenehm.
Pro Stunde sollte es eine Bildschirmpause von 10 Minuten geben, die meistens nicht eingehalten wird, da nur eine Person auf Bildschirmpause gehen darf. Wenn 20 Mitarbeiter da sind, geht sich das nicht aus. Du kommst kaum zum durchatmen.
Wenn man aufs Klo gehen will oder nur kurz ein Wasser holen möchte, spricht ...
Alles sehr gestresst. Du kannst mit deinen Kollegen nichts reden, weil du nur am telefonieren bist. Wenn du dir ein Wasser holen möchtest oder aufs Klo gehen möchtest, wird dir gesagt du musst das in der Bildschirmpause erledigen. Blöd wenn man schon 2 Stunden auf eine wartet, da nur einer auf Pause gehen kann, auch wenn 20 Mitarbeiter da sind. Sowas sollte kein Problem sein.
Wenn die GF immer jemanden anschreit, überhaupt die sehr netten Supervisor hat man Angst seine Meinung zu äußern oder neben der Chefin vorbeizugehen.
Fürchterlich. Die Geschäftsführung schreit regelmäßig durchs Büro und macht die Mitarbeiter nieder.
Teamleiterin redet hinter dem Rücken, Kollegen waren nett . Chefin jeden Tag am herumschreien .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit, viel Berufserfahrung zu sammeln in verschiedenen Fachfeldern
Richtige Weiterbildungen darfst du in deiner Freizeit machen
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man korrekt und genau arbeitet.
Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bemüht ist
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind attraktiv und bieten den Mitarbeitern eine gute finanzielle Absicherung.
