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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Servus Handels- und Verlags die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
…wird sichtlich laufend verbessert, es jedem Recht zu machen ist sicherlich schwer…hängt auch vom Arbeitsumfeld ab was man mitbekommt.
…von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch liegt das Gelingen auch immer an einem selber nicht nur an den „Anderen“.
Es gibt vorhersehbare Jahreszeiten wo der Einsatz Aller benötigt und eingefordert wird. (Manche sind trotzdem immer wieder überrascht)
Das Gelingen jedoch liegt auch immer an einem selber und setzt offene ehrliche Kommunikation voraus - als Arbeitnehmer:in nur fordern ist nicht fair und definitiv kontraproduktiv!
Jede(r) gibt sein Bestes, dass mal eine Entscheidung nicht „gefällt“ ist normal.
Wenn man will, hat man definitiv viele Möglichkeiten sich zu weiterentwickeln und sich im Unternehmen zu entfalten. Sieht man an den viele Mitarbeiter: innen, die halten dem Unternehmen schon sehr lange die Treue.
…von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch jede(r) wird gehört und Vorschläge werden ernstgenommen! Das Unternehmen ist bestrebt, ein angenehmes Arbeitsklima zu ermöglichen. Flurfunk gehört dazu, ist bei jedem größerem Unternehmen auch so!