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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGratis Parkplätze
Betriebsarzt
Weiterbildung
Sehr strenge Kontrolle, ständige Überwachungen. Sie scheuen auf uns und wir schauen weg
Uff, ich suche noch.
starkes sicheres Unternehmen, überpünktliches Gehalt, Gratis Parkplatz vor Gebäude, Büros sind schön, hell und und groß, fixer Arbeitsplatz insofern die Abteilungsleitung kein Problem mit einem hat.
Eigene Kantine, teilweise guter Kollegenzusammenhalt
Manchmal habe ich das Gefühl macht man es sich und dem Arbeitnehmer unnötig schwer. Und, dass sich das Unternehmen selbst Kununu Bewertungen schreibt ist ein wenig traurig
Kommunikation
Altmodisches Arbeitsweisen, Geld Geld Geld steht im Mittelpunkt, Mitarbeiter Wertschätzung kann man vergeblich suchen, keine Gleitzeit erlaubt obwohl es im Vertrag ausdrücklich nieder geschrieben ist. Keine Empathie und Mitgefühl mit Mitarbeitern die im privaten Bereich gerade erhebliche Probleme, Verlüste etc haben, Gehalt viel zu niedrig, Lachen wurde uns ab und an verboten!
das nichtkostenfreies Fake-Kantine-Mikrowelle-Essen
Traditionelles und veraltete Arbeitstrukturen
Alt: Den Bewerbungsprozess „moderner“ gestalten.
Update Nov.2024: wurde mittlerweile viel besser!
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Soweit alles Gut
Mehr an der Worklifebalance arbeiten, Arbeit wertschätzen auch Mal ein Dankeschön an die Mitarbeiter aussprechen, Schätzen wenn sich das Team gut versteht und nicht probieren einen Keil dazwischen zu schieben, Gleitzeit endlich zulassen da es ja ausdrücklich im Vertrag geregelt ist, Homeoffice als positiven Aspekt sehen - vorallem wenn die Arbeit immer pipifein erledigt wurde, Mitarbeiter vertrauen und nicht hinterher schnüffeln, netterer Umgangston, Vertrauliche Gespräche auch vertraulich halten und nicht in der ganzen 3 Etage + Abteilungsleitern ausplaudern. Keine Lügen ...
Werdet zeitgerecht. Schenkt euren Mitarbeiter vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Servus Handels- und Verlags ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nichts gegenteiliges bekannt!
Wertchätzend und fein. Selten so ein angenehmes Klima erlebt.
Auch hier hätte ich nichts gehört
Es sind größtenteils junge Kollegen weshalb ich das nicht wirklich bewerten kann.
Wir sind ein sehr junges Team, haben aber auch erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servus Handels- und Verlags ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht einmal innerhalb der Abteilung wurde über relevantes gesprochen. Lieber über Stammtischthemen diskutiert. Die Kommunikation nach oben hin ist absolut katastrophal. Man darf als Angestellter teilweise mit manchen Personen nicht sprechen.
Dafür, dass das Unternehmen mit hochmodernen Technologien arbeitet, und Mitarbeiter ihre Arbeit quasi selbst „abschaffen“ (Training von neuronalen Netzen) findet wenig digitale Aufklärung statt. Im Jahr 2020 hab’s sogar noch Toilettenbuttons, zum Tracking, wie häufig ein Kollege auf die Toilette geht, was theoretisch illegal ist. Aber dank Corona standen ja viele neue Mitarbeiter vor der Tür, die einen neuen Job suchten.
Auch die Arbeit wird mittels einem neuronalen Netz vergeben. Automatisierungs- und Digitalisierungszustände ähnlich zu Amazon. Teilweise fürchterliche Zustände.
was essen wir heute?
Kommunikation außerhalb der Abteilung ist leider sehr schlecht.
Abtwilungsintern OK. Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie oben erwähnt, auch explizit von Seiten des Unternehmens erwünscht und gefördert!
Gewisse Dinge gehen, bei manchen Wünschen verläuft alles im Sand
Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen wie Kurse etc. möglich.
Immer wieder Seminare zur Weiterbildung.
Querentwicklungen im Unternehmen werden aktuell stark gefördert - wir bekommen in Kürze Zuwachs aus einem anderen Bereich und hatten vor Kurzem eine Weiterentwicklung von uns in einen anderen Bereich. Das Unternehmen beteilgt sich an externen Ausbildungen, die Mitarbeiter für den Job weiter spezialisieren.
