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Intralogistics 
GmbH
Bewertung

Viel verschenktes Potential

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitskollegen.
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit dem konzentrieren auf Verschwörungsmythen und mit dem Leute gegeneinander ausspielen.
Wieder mehr Wert auf die Sache wie zum Beispiel Qualität, Innovationen Soziales Miteinander legen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren ordentlich gelitten durch den immer inkompetenteren Führungsstil.
Es wird auch umgekehrt sehr schlecht über die Chefetage geredet.
Solange man da arbeitet wird einem auch einiges an Verschwörungsmythen auf die Nase gebunden.

Kommunikation

Von der Chefetage wird Transparenz immer gefordert, aber nie von den Forderern selber gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern herrscht ein extrem starker Zusammenhalt.
Es gibt einige schon alt eingesessene Mitarbeiter die schon resigniert haben und einfach weitermachen wie immer.

Work-Life-Balance

Work >>> Life. Teilzeit oder Homeoffice wird abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Es gibt Solche die gern Vorgesetzte spielen aber kaum Verantwortung übernehmen wollen.
Und Solche wo hervorragende Führungsqualitäten haben, von der hoch emotionalen autoritären Firmenführung aber eher als Bedrohung für ihre Firmenpolitik gesehen werden.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude wurde sehr modern aufgebaut, im Alten tropft es rein.
In letzten drei Jahren haben viele die Firma verlassen was die Qualität ziemlich hat leiden lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kantine hat Bio Gerichte wo man ordentlich die Geldbörse greifen muss.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren auch ordentlich gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Firmeninterne Pseudo-Weiterbildungen die einfach nur dem Image der Firma dienlich sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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