Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Servus Intralogistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Arbeitskollegen gut, aber sobald es um die Führung geht hört menschliche Kommunikation auf. Man erwartet von den Mitarbeitern klare Transparenz und Kommunikation, die Chefetage lebt das aber nicht vor. Es gibt jeden Montag eine 15-30minütige Montagsbesprechung, wo die Chefetage sich gern feiern lässt und sich immer versucht gut darzustellen. Das bereitet einem manchmal Bauchschmerzen.
Super zumindest in meinem Team. Aber man hört wie andere Mitarbeiter viel über andere lästern. Es wird gern über alle firmeninterne News geredet und gelästert.
Gefühlsmäßig mehr Work als Life. Es geht viel drum zu performen und Überstunden sind sehr gerne gesehen. Viele Verträge haben pauschalisierte Überstunden inkludiert, sodass die ersten 5 Überstunden jeden Monats nicht gezählt werden und die 6. Überstunde ist die effektiv erste. Aber wie man so schön sagt, hinter jedem Witz steckt etwas Wahrheit. Es wird nicht gern gesehen, dass man "nur" seine abgemachte Arbeitszeit arbeitet, stattdessen sollte man immer etwas Überstunden machen und länger da bleiben.
Da gibt es wirklich viel zu sagen. Leider geht Servus/Heron stark gegen Kununu Kommentare vor und zeigt jede Aussage, die nicht klar schriftlich belegbar ist als Lüge an. Vorgesetztenverhalten ist wirklich peinlich.
Chefetage hält jede Woche an neuen Verschwörungstheorien fest und jeder, der anders denkt ist völlig bescheuert, das wird auch so klar kommuniziert. Montagsbesprechungen werden gern genutzt um Chefego zu befriedigen und alle, die anderer Meinung sind oder die gekündigt haben runterzumachen. Das muss nicht sein und zerstört das Firmenimage intern und extern.
Wirklich interessante Aufgaben, viel neues und viel Vielfalt. Das muss ich loben!
Meist sind die unmittelbaren Mitarbeiter und Abteilung sehr kollegial und nett, aber viele in Führungspositionen und die Chefetage sind wirklich fragwürdig drauf. Die Arbeit macht Spaß und tolle Vielfalt und Abwechslung. Man hört tagtäglich neue Verschwörungstheorien und Dramen der Chefetage und das muss nicht wirklich sein. Homeoffice wird nicht so gern gesehen in einigen Abteilungen. Und von den Lehrlingen hört man, wie schlecht sie behandelt werden teilweise und wie sehr man sie ausnützt. Das darf nicht wahrsein!