Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shell Austria Gesellschaft m. b. H die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Arbeit wenig Geld. 12h Kassadienste in Hauptreisezeit allein an der Autobahn.
Beschimpfungen von Kunden inklusiv wegen langer Wartezeiten. An manchen Tagen müsste man sich zerreißen um ansatzweise das zu schaffen was verlangt wird.
Im Team top, Geschäftsleitung und Stations Leitungen geben sich nicht mit uns ab, im Gegenteil man wird noch ausgelacht weil man sich einbringt und extra Dienste schiebe weil kein Personal da ist.
Mit Altem Pächter top, beim neuen nicht gewünscht, wird mit allen Mitteln unterbunden.
Nicht vorhanden, Arbeit,Arbeit Arbeit. Freizeit, Urlaub? Wenn du in jeder Nacht von der Arbeit träumst, da brsuch man nix zu sagen über Work Life Balance
Teils, teils, ichvhatte das Glueck einer sehr gute Stations leitung zu haben auf meiner Station. Die anderen Unfähig, nie erreichbar im Notfall. Kein Pausenablöse nur wenn man bettelt. Generell wer brauch bei 12h schon eine Pause...
abhängig von der Position