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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas er auf uns zu kommt, das er sieht was man alles macht ..
Offened Ohr bei anliegen
Gerechtigkeit
Seit 3 Jahren arbeite ich beim shell tankstelle ich frohe mich sehr das wir einen guten Arbeitgeber haben wir haben unsere spaß wir sind wie eine familie
Günstiger Tanken
Das er nicht auf seine Angestellten hört
Das nix was seitens des Arbeitgebers versprochen wurde eingehalten wurde! Ich verdiene 400€ - 500€ weniger wie man mir sagte man muss jedes essen bezahlen auch dies hieß zur Einstellung anders und fahrkostenzuschläge bekomme ich auch nicht wie man mir versprochen hatte. Auf Grund dessen werde ich das Unternehmen so schnell wie möglich wieder verlassen!
Hab ich schon geschrieben aber der Größe ist das ich Zufuss gehen muss und andere ein Auto mit Tank und 1000 Euro mehr bekommen
Arbeit mit gas und kraftstoff,
Nix zum aufsetzen
Nicht zu viel Ware bestellen wenn sie dann eh immer abläuft und alles weggeschmissen wird
Besser Entlohnung
Nix, es passt alles so wie es ist
Sollte auf alle Arbeiter gleich eingehen und nicht einige bevorzugen
Er soll die Tankstelle abgeben , ist und wäre ALLE besser.
Der am besten bewertete Faktor von Shell Austria Gesellschaft m. b. H ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Passt auch sehr gut
Noch in Kontakt
Rücksichtsvoll
Normal gehen alle gleich um
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shell Austria Gesellschaft m. b. H ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tankstellenmitarbeiter
Die Kriterien zum beruflichen Aufstieg wurden die erläutert
Viel Versporchen, nach 5 Jahren immer noch Kassier.
Für Karriere ist Flexibilität und Reisebereitschaft erforderlich, weil die meisten besseren Jobs länderübergreifend sind und direkt in Österreich die Anzahl der Mitarbeiter wegen Auslagerung und Effizienzsteigerung stark reduziert wurde über die letzten 20 Jahre
Leider sind die Karrierechancen etwas beschränkt, vor allem dann wenn man nicht mobil ist. Allerdings wenn man Leistung bringt, diese nachweisbar demonstrieren kann und mobil ist hat man unendliche Möglichkeiten eine internationale Karriere anzustreben
