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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber sollte devoter Bittsteller sein. Der Umgang mit Bewerbern zeugt von einer überheblichen Unternehmenskultur.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Shire als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer persönlichen Kontakt mit Bewerbern vehement ablehnt hat offensichtlich auch nicht die Kompetenz mit diesen umzugehen. Der Umgang mit Mitarbeitern wird folglich auch nicht besser sein.
Arroganz ist immer ein Zeichen von Minderwertigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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