28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitseinteilung
Entscheidungen werden weit weg in der Firmenzentrale getroffen
Lokale Entscheidungsträger besser einbinden
Pünktliches Gehalt interessante Tätigkeiten
Arbeitszeit Bedingungen usw usw
Ehr Personal Flexibilität der Arbeitszeit
Vermittelt die Dringlichkeit der eigenen Arbeit für Patienten
Häufige Strategiewechsel vergeuden viele Ressourcen
Strategie festlegen und diese Durchziehen
Gutes Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten
nichts, alles ist ok, Probleme werden fair diskutiert und gelöst
keine, bin sehr zufrieden wie es ist
relative Nähe vom Wohnort, angemessene Bezahlung, interessante Tätigkeit, gutes Arbeitsklima, super Verhältnis zu den Vorgesetzten
Es werden viele Tätigkeiten, die früher intern erledigt wurden, an Fremdfirmen ausgelagert. Dadurch kommt es oft zu inkompetenter Erledigung von Aufgaben
Wieder mehr Aufgabengebiete in die eigene Hand nehmen
Zahlreiche Benefits wie bereits in den vorhergegangenen Befragungen gelistet.
Der steigende Druck (Zeit- und persönlich) wobei ich diesen aktuell über die gesamte Wirtschaft verteilt sehe. Wenn man in gleichen Maßen neue Arbeitnehmer anstellen würde wie Aufträge annimmt bzw. sich um Umsatzsteigerungen gemüht, wäre eine entsprechende Abarbeitung auch gewährleistet und es würde zu weniger Fehler kommen, welche ebenso schweren wirtschaftlichen Schaden innerhalb der Unternehmen anrichten können.
Mehr Beständigkeit. Weniger häufige Übernahmen. Zuerst neue Mitarbeiter anstellen und erst dann das Produktionsvolumen erhöhen.
Langjährige Erfahrung und Arbeit mit Focus auf den Patienten
Unsicherheit durch bereits die 3. geplante Firmenübernahme
Mehr Transparenz bei zum Beispiel bei der Änderungen in der Firma
Die Bezahlung war zu meiner Zeit über Branchenniveau.
Freunderlwirtschaft galore. Wer lauter Schreit bekommt zu oft Recht.
Die Low Level Vorgesetzten austauschen. Kommunikation zwischen den Abteilungen/Schichten verbessern.
War mal gut, jetzt eher durch Furcht vor Arbeitsplatzverlust und missmut geprägt.
bröckelt
Ab einem gwissen Level bestimmt.
Am Papier vielleicht.
An der Basis sehr gut. Zwischen den Abteilungen und von oben runter eher schlecht. Leistungswillige müssen viele faule und/oder unfähige Mitarbeiter/Vorgesetzte mitziehen.
Bossing, Vereinbahrungen werden nicht eingehalten. Freunderlwirtschaft. Wenig Objektivität, dafür viel Ego. Rassismus ist an der Tagesordnung auf allen Ebenen.
Uraltgebäude. Neue Anlagen sind Todgeburten weil schlecht geplant und an den Falschen Stellen gespart wird. Auch darum behandeln die Mitarbeiter das Equipement eher schlecht.
Ist eine Einbahnstrasse.
???
Siehe oben
Ständige Umstrukturierungen führten dazu, dass wir ständig unorganisierten mussten für die produktive Arbeit blieb wenig zeit
Jährlich würden 100e Kollegen entlassen, bei gleichbleinbender arbeitsmenge. Die entlassenen waren arm dran, die zurüchbleibenden genauso. Als ich nach drei kündigungswellen selber gehen musste, war ich fast froh, dass die ständige Ungewissheit vorbei war.
Zu lange Arbeitszeit 50 wochenstunden
In schweren Zeiten hält man zusammen.
Es gab sehr wenig leute, die in dieser Firma alt würden.
Direkte vorgesetzte waren sehr nett.
Von ganz oben zu wenig
angemessenes Gehalt, gute Sozialleistungen, angenehmes Betriebsklima, Aufstiegsmöglichkeiten für karriereorientierte Mitarbeiter,
Als Pharmakonzern im Bereich Plasma ist möglicherweise das Image etwas angeschlagen; der Konzern hat in den letzten 20 Jahren 5 mal den Namen geändert (Immuno-Baxter-Baxalta-Shire und demnächst erfolgt die Übernahme durch Takeda)
Die ständigen Konzern-wechsel verunsichern die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.