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Unternehmenskultur

Ich persönlich brauche es nicht, dass mir jeder Arbeitsschritt erklärt und ich ständig an die Hand genommen werde. Ich arbeite gerne selbstständig und überlege mir auch gerne kreative Lösungen, bevor ich bei jedem Problem zu meinem Vorgesetzten renne. Das ist natürlich nicht jedermanns Sache. Zwar sind die Ausbildungsanwälte überdurchschnittlich oft im Homeoffice oder bei Auswärtsterminen. In dringenden Fällen kann man aber jeden jederzeit auf dem Handy erreichen oder man wendet sich einfach an einen anderen Anwalt, der gerade im Haus ist. Manchmal bekommt man E-Mails weitergeleitet, in denen steht "bitte erledigen". Das stört mich aber überhaupt nicht, weil der Arbeitsauftrag immer selbsterklärend ist. Bei Unklarheiten kann man entweder den Vorgesetzten auf dem Handy erreichen oder einen erfahreneren Kollegen um Rat fragen. Bezüglich Feedback zu den Arbeitsaufträgen, bekommt man in dieser Kanzlei weit aus mehr, als in anderen Kanzleien. Nicht selten, setzt sich der Ausbildungsanwalt mit einem hin und bespricht jede vorgeschlagene Änderung im Detail, sodass man auch den Hintergrund versteht, um es das nächste Mal besser zu machen.

Ich habe selten so hilfsbereite Kollegen erlebt. Wenn es ein Problem gibt, bleiben die Kollegen auch mal 1-2 Stunden länger, um einem zu helfen. Wünschenswert wären aber häufiger gemeinsame Mittagspausen. Oft holt man sich gemeinsam etwas, isst dann aber alleine in der Küche oder in seinem Büro. Das ist schade.

Großartig! Jeder, der sagt, dass ein 40-Stunden-Job in einer Kanzlei als RAA nicht möglich sei, war nicht hier. Kein Diensthandy, kein Dienstlaptop. Keine Telefonate/Calls am Wochenende. Keine/Kaum Überstunden. Wer krank ist, ist krank. Keine Anrufe außerhalb der Arbeitszeit. Mit anderen Worten: Wenn man abends nach Hause geht, lässt man die Arbeit im Büro.

Ich habe selten so einen respektvollen Umgang erlebt. Der Vorgesetzte fragt mindestens einmal im Monat, ob man noch mit allem zufrieden ist bzw ob es Verbesserungsvorschläge gibt. Dem Vorgesetzten ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind. Er nimmt sich immer Zeit, Dinge zu erklären. Wenn man mit etwas überhaupt nicht weiterkommt, setzt sich der Ausbildungsanwalt mit einem zusammen und man erledigt die Aufgabe gemeinsam. Und das, obwohl der Ausbildungsanwalt zu einem privaten Termin müsste. So sieht Ausbildung aus.

respektvoll, freundlich und hilfsbereit

im Großen und Ganzen gut