Siemens 

Mobility 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ausreden lassen, vor allem die Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war das Bewerbungsgespräch sehr angenehm, doch sollte der Bewerber bei einer Absage auch weiterhin wertgeschätzt werden. Nach dem Zweitgespräch wünscht man sich als Bewerber, vor allem wenn schon erwähnt wird "Sie werden in der kommenden Woche telefonisch informiert,..." auch eine telefonische Absage und keine automatisierte Standardmail.
Auch nach Nachfrage, ob das tatsächlich so ist oder ein Fehler unterlaufen ist, wird man nicht mehr zurückgerufen.

Verbesserungsvorschläge

es steht in jedem Inserat drinnen, dass Kommunikation sehr wichtig ist aber wer nicht gut kommuniziert ist Siemens Mobility

Verbesserungsvorschläge

unverbesserlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine initiativbewerbung als Reaktion zu einer Ausschreibung seitens Siemens selbst, welche noch immer veröffentlicht ist, sagt die Firma durch eine automatische E-Mail ab. Lächerlich, inkompetent...

Verbesserungsvorschläge

- Wenn in der Stellenausschreibung eine HTL oder FH Ausbildung gefordert ist, sollten die Gesprächspartner auch wissen was eine HTL ist und was eine Matura ist. 15 Minuten des Gesprächs wurden verschwendet um den Gesprächspartnern zu erklären was eine Matura ist.
- Des weiteren wurden nur Fragen gestellt, die keinen Mehrwert für das Gespräch hatten. Unter anderem wie oben beschrieben.
- Es wurden keine Fragen zu den Skills gestellt

Absolut keine Wertschätzung des Kandidaten und eine reine Zeitverschwendung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Job Interview fand am Anfang Mai 2020 statt - eine Rückmeldung kam jedoch nie, auch nach erneuter nachfrage, E-Mails wurden scheinbar einfach ignoriert. Ein Armutszeugnis, scheinbar ist es Siemens ja egal.